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Aziende di servizi - Autoscuole

23 Gennaio 2017

Fonti di riferimento: c.c.n.l. 26 giugno 2010, accordo 25 giugno 2012 apprendistato, verbale di accordo 3 luglio 2013 rinnovo, accordo 13 dicembre 2016 rinnovo. Parti stipulanti: Unione Nazionale Autoscuole Studi Consulenza Automobilistica (UNASCA), assistita dalla Confederazione Generale Italiana dei Trasporti e della Logistica (CONFETRA) e Federazione Italiana Lavoratori Trasporti (FILT-CGIL), Federazione Italiana Trasporti (FIT-CISL), Unione Italiana Lavoratori Trasporti (UILTRASPORTI). Decorrenza e durata: 1° gennaio 2016 - 31 dicembre 2019. Campo di applicazione: Aziende esercenti l'attività di autoscuole, di scuole nautica e di studi di consulenza automobilistica e nautica.

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News News

Obbligo di repêchage per mansioni inferiori: onere della prova

20 Gennaio 2017 | di La Redazione

Licenziamento individuale

La Cassazione, con sentenza n. 26467/2016, ritiene che, in caso di licenziamento per GMO, il datore di lavoro debba provare di aver adempiuto all’obbligo di repêchage anche con riferimento a mansioni inferiori (purché rientranti nel bagaglio professionale del lavoratore), in conformità al principio di correttezza e buona fede nell’esecuzione del contratto.

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News News

Nuova disciplina CIG: le istruzioni operative dell’INPS

20 Gennaio 2017 | di La Redazione

INPS, Circolare 19 gennaio 2017, n. 9.pdf

Cassa Integrazione Guadagni

A completamento del processo di attuazione del D.Lgs. n. 148/2015, la corposa Circolare INPS n. 9/2017 diffonde le istruzioni per favorire l’adeguamento dei sistemi gestionali aziendali, finalizzate al supporto del nuovo assetto informativo derivante dalla riforma dei trattamenti di integrazione salariale.

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Focus Focus

Assunzione di minore e visita medica

20 Gennaio 2017 | di Iunio Valerio Romano

Lavoro dei minori

L’art. 8, commi 1 e 4, della L. n. 977/1967 e ss.mm.ii. contempla due differenti condotte, ponendo in capo al datore di lavoro l’obbligo di sottoporre il minore a visita medica preassuntiva e di certificare l’esito della stessa. Pertanto, l’art. 42, comma 1, lett. b) del D.L. n. 69/2013 (cd. Decreto del Fare), nell'abrogare l’obbligo di certificare l’esito della visita medica propedeutica all'ammissione al lavoro del minore, fatti salvi gli obblighi nascenti dalla cd. sorveglianza sanitaria di cui al D.Lgs. n. 81/2008 e ss.mm.ii., non ha inciso sull'obbligo della visita in sé, la cui inottemperanza continua ad essere soggetta a sanzione penale.

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Schede CCNL Schede CCNL

Edilizia e materiali da costruzione - Legno, sughero, arredamento e forestali industria

20 Gennaio 2017

Fonti di riferimento: c.c.n.l. 12 maggio 2010, accordo 19 aprile 2012 apprendistato, verbale di accordo 11 settembre 2013 rinnovo, accordo 4 febbraio 2015 somministrazione e apprendistato, ipotesi di accordo 13 dicembre 2016 rinnovo. Parti stipulanti: Federlegno-Arredo e Fillea-Cgil, Filca-Cisl, Feneal-Uil. Decorrenza e durata: 1° aprile 2016 - 31 marzo 2019. Campo di applicazione: Aziende esercenti le attività di produzione...

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Quesiti Operativi Quesiti Operativi

Part-time: orario rigido o flessibile?

19 Gennaio 2017 | di Teresa Zappia

Part-time

Sono un lavoratore part-time. Se il datore comunica i turni senza che essi siano determinati nel contratto, posso chiedere il riconoscimento del full-time?

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