Casi e sentenze di merito

110 sanzioni disciplinari: è licenziamento per scarso rendimento

14 Marzo 2018 |

Tribunale Bologna

Licenziamento disciplinare
 

Le gravi condotte tenute dal lavoratore, anche con danno per la società, come risultanti dalle numerose sanzioni disciplinari, per la loro frequenza e ripetitività, rivestono notevole incidenza sia sul rendimento che sulla regolarità del servizio e legittimano il licenziamento per giusta causa ...

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