Casi e sentenze di merito

Illegittimità del termine apposto al contratto di somministrazione per inesistenza delle ragioni giustificative

11 Marzo 2019 |

Tribunale Bari, sez. lav.

Somministrazione di lavoro
 

Il datore di lavoro che voglia assumere con contratto a termine, così come il datore che voglia avvalersi di lavoratori “somministrati” a tempo determinato, può farlo in presenza di ragioni tecniche, produttive, organizzative o sostitutive che giustifichino la apposizione del termine. Si deve trattare di ragioni oggettive che, in quanto tali, possono e devono essere dimostrabili e verificabili, e che devono essere indicate specificamente nell'atto scritto di assunzione...

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