Casi e sentenze di merito

La CGUE in tema di discriminazione per genere e per età nella determinazione del limite per il collocamento d'ufficio in pensione

12 Aprile 2019 |

Corte appello L'Aquila, sez. lav.

Pensioni
 

La CGUE ha affermato il principio che la diversificazione dell'età pensionabile per gli uomini e le donne del settore pubblico costituisce un "regime professionale discriminatorio contrario all'art. 141 CE". Come risulta da una costante giurisprudenza, l'art. 141 CE vieta qualsiasi discriminazione in materia di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile, quale che sia il meccanismo che genera questa ineguaglianza...

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