Casi e sentenze di merito

La prova del giustificato motivo oggettivo alla luce della verifica del rapporto di congruità causale fra scelta imprenditoriale e licenziamento

01 Agosto 2018 |

Corte appello Potenza, sez. lav.

Licenziamento economico
 

Intimare al lavoratore il licenziamento per riduzione personale tout court è una inammissibile tautologia, perché non vengono indicate le specifiche ragioni organizzative, tecniche o produttive (id est la causa in senso lato) del recesso, ma soltanto l'effetto di risulta, le conseguenze di quelle ragioni in tal modo non consentendo né al lavoratore né al giudice di verificare la veridicità...

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