Casi e sentenze di merito

Lavoratore assente per malattia e riorganizzazione aziendale

12 Luglio 2018 |

Tribunale Monza, ord.

Licenziamento economico
 

Irrilevante è la circostanza che il ricorrente durante la gestione del piano di incentivazione fosse in una malattia. Tale istituto determina la sospensione unilaterale del rapporto di lavoro, ma la relativa posizione lavorativa continua ad esistere nell'organizzazione aziendale...

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