Casi e sentenze di merito

Licenziato in prova e jobs act: è tutela indennitaria

24 Novembre 2017 |

Tribunale Roma

Jobs act
 

In regime di «tutele crescenti», il lavoratore licenziato in prova, in assenza di un valido patto o a periodo ormai spirato, non ha diritto alla reintegrazione bensì alla sola tutela indennitaria maggiore, pari a 4 mensilità di retribuzione nelle aziende con ...

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