Casi e sentenze di merito

Lieve ritardo (con preavviso) e fatto materiale contestato: il licenziamento è illegittimo

18 Gennaio 2018 |

Appello l'Aquila

Licenziamento disciplinare
 

La condotta posta a base del licenziamento disciplinare non può risolversi in un fatto materiale che non sia giuridicamente qualificabile come inadempimento agli obblighi derivanti dal rapporto di lavoro (si pensi, ad esempio, all’ipotesi in cui l’inadempimento esiste nella sua materialità ma sia determinato da impossibilità della prestazione

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