Casi e sentenze di merito

L'onere di specificazione delle “ragioni sostitutive” nel contratto a termine

10 Ottobre 2019 |

Tribunale Bari, sez. lav.

Lavoro a tempo determinato
 

Il datore di lavoro che voglia assumere con contratto a termine può farlo in presenza di ragioni tecniche, produttive, organizzative o sostitutive che giustifichino la apposizione del termine ed è tenuto a provare in giudizio la esistenza di dette ragioni...

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