Casi e sentenze di merito

Pubblicità del codice disciplinare: non è necessaria per violazione di doveri fondamentali

 

Ai fini della validità del licenziamento intimato per ragioni disciplinari (diversamente che per le sanzioni conservative), non è necessario la previa affissione del codice disciplinare in presenza della violazione delle norme di legge e comunque di doveri fondamentali del lavoratore ...

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