Casi e sentenze di merito

Requisiti del mobbing lavorativo

02 Gennaio 2020 |

Corte appello Milano, sez. lav.

Mobbing
 

Affinché possa configurarsi il c.d. ''mobbing lavorativo'', devono ravvisarsi comportamenti del datore di lavoro, anche protratti nel tempo, che siano rivelatori in maniera inequivocabile di un'esplicita volontà di quest'ultimo di emarginare il dipendente. Occorre pertanto dedurre e provare...

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