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Difetto di immediatezza della contestazione disciplinare: le Sezioni Unite fanno il punto sui regimi di tutela

Sommario

Introduzione | Il contrasto di giurisprudenza circa la natura del vizio e la conseguente tutela applicabile | La soluzione "intermedia" prescelta dalle Sezioni Unite | Quesiti ed implicazioni | Il regime di tutela per i "nuovi assunti" nell'area di operatività del Jobs Act | La tardività della contestazione nel settore del pubblico impiego privatizzato | In conclusione | Guida all'approfondimento |

 

All’indomani dell’entrata in vigore della Legge Fornero si è posta la questione dell’individuazione della tutela applicabile nell’ipotesi di violazione della regola della “immediatezza” o “tempestività” della contestazione disciplinare. Diversi sono gli orientamenti sulla questione. L'Autore ne offre un'analisi accurata, concentrandosi su quello seguito dalle Sezioni Unite della Cassazione.

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