Focus

Licenziamento disciplinare per giusta causa e rapporto con il CCNL applicato

Sommario

I casi affrontati dalla Suprema Corte | La nozione di giusta causa e la contrattazione collettiva aziendale | Conclusioni |

 

Due recenti sentenze della Suprema Corte con riguardo ai licenziamenti disciplinari consentono di esplorare più puntualmente il rapporto tra la nozione di giusta causa e la applicazione in ambito disciplinare del CCNL di categoria al rapporto di lavoro.

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