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Smart working quale misura strutturale di conciliazione tra vita professionale e privata dei lavoratori |
Introduzione | Uno sguardo all'Europa | L'Italia e la Legge 22 maggio 2017, n. 81 (artt. 18-23) | Il lavoro agile nella contrattazione collettiva | L'Accordo sindacale del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiano |
L’attuale cambiamento socio/economico vede il welfare aziendale quale novità capace di impattare positivamente sui sistemi organizzativi delle aziende. Le imprese che pongono in essere politiche di conciliazione vita-lavoro e welfare aziendale sono sempre più numerose e riscontrano, in genere, una maggior fidelizzazione e un miglioramento del clima aziendale.
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