Giurisprudenza commentata

Causalità ed a-causalità nel contratto a termine: effetti collaterali dei revirément normativi

17 Settembre 2020 |

Tribunale Milano

Lavoro a tempo determinato

Sommario

Massima | Il caso | Le questioni giuridiche | Le soluzioni giuridiche |

 

Al fine di verificare l’obbligatorietà o meno dell’indicazione della causale per la proroga oltre i dodici mesi del termine originariamente apposto al contratto, in applicazione della disciplina transitoria di cui all’art. 2, comma 1, d.l. n. 87 del 2018...

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