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Massima | Il caso | La questione | La soluzione giuridica | Osservazioni |
In fattispecie di proroga di contratto di lavoro a tempo determinato nel regime transitorio di cui alla l. n. 96/2018 (di conversione del d.l. 12 luglio 2018, n. 87, c.d. Decreto Dignità) concordata prima della scadenza, deve valorizzarsi, ai fini dell'efficacia della proroga stessa, il momento in cui la proroga del contratto avrebbe potuto produrre i suoi effetti e non già il dato meramente formale della sua stipula.
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