Giurisprudenza commentata

Il requisito di specificità della causale nel contratto di lavoro a tempo determinato è ineludibile

Sommario

Massime | Il caso | Le questioni | Le soluzioni giuridiche | Osservazioni |

 

Il requisito di specificità è ineludibile ai sensi della disciplina in tema di rapporti di lavoro a tempo determinato, dettata dal d.lgs. n. 368 del 2001, non essendo soddisfatto di certo in base al generico richiamo delle previsioni della contrattazione collettiva, per giunta senza alcuno specifico riferimento alle esigenze eventualmente previste dal CCNL in materia di lavoro a tempo determinato...

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