Giurisprudenza commentata

Licenziamento disciplinare senza rispetto del termine a difesa: tutela indennitaria forte

14 Settembre 2020 |

Tribunale Venezia

Licenziamento disciplinare

Sommario

Massima | Il caso | Le questioni giuridiche | Soluzioni giuridiche | Osservazioni |

 

Nel caso di licenziamento disciplinare irrogato in violazione della procedura ex art. 7 dello Statuto lavoratori, senza attendere le giustificazioni scritte del lavoratore, si applica il regime indennitario cd. forte di cui all'art. 3, comma 1, d.lgs. n. 23 del 2015. Nell'applicazione del nuovo regime ex c.d. decreto Dignità (decreto n. 87 del 2018 convertito con l. n. 96 del 2018), ossia della quantificazione dell'indennità entro una forbice da 6 a 36 mensilità, l'anzianità di servizio conserva un ruolo prioritario anche a seguito della pronuncia Corte cost. 194 del 2018.

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