Giurisprudenza commentata

Licenziamento intimato prima della scadenza del periodo di comporto: vizi del recesso ed apparato sanzionatorio

12 Luglio 2018 |

Cass., sez. un.

Licenziamento individuale

Sommario

Il caso | Le questioni | Le soluzioni giuridiche | Osservazioni. | Riferimenti bibliografici |

 

Il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia od infortunio del lavoratore, ma prima del superamento del periodo massimo di comporto fissato dalla contrattazione collettiva o, in difetto, dagli usi o secondo equità, è nullo per violazione della norma imperativa di cui all'art. 2110, comma 2, c.c.

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