Giurisprudenza commentata

Preavviso per dimissioni: valido il patto di estensione in deroga al CCNL

25 Giugno 2015 |

Cass. sez. lav.

Dimissioni

Sommario

Massime | Il caso | Le questioni | Le soluzioni giuridiche | Osservazioni | Guida all’approfondimento |

 

Nel rapporto di lavoro subordinato, il preavviso non può essere preventivamente escluso dalla volontà delle parti né essere limitato nella sua durata rispetto a quello fissato dalla contrattazione collettiva; è lecito invece, mediante accordo individuale, pattuirne una maggior durata giacché tale pattuizione può giovare al datore di lavoro ed è sicuramente favorevole al lavoratore.

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