Giurisprudenza commentata

Il principio di non discriminazione, la tutela dei lavoratori disabili e le ragioni dell’impresa

23 Giugno 2017 |

Trib. Bari,

Disabili

Sommario

Massima | Il caso | La questione | Le soluzioni giuridiche | Osservazioni |

 

Il diniego del datore di lavoro di assegnare a un dipendente affetto da una patologia degenerativa mansioni di tipo sedentario, per le quali era stato riconosciuto idoneo dalla competente commissione medica ASL, integra una violazione del principio di parità di trattamento dei lavoratori portatori di handicap ...

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