Casi e sentenze di merito

La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro è valida solo se vi è stata la convalida

 

A partire dall’entrata in vigore della legge n. 92 del 2012 la risoluzione per mutuo consenso di un rapporto di lavoro non può validamente avvenire senza le forme dell’art. 4, comma 17 atteso che si tratta proprio di una norma introdotta al fine di evitare licenziamenti ...

Leggi dopo

Le Bussole correlate >