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Giusta causa: può sussistere a prescindere dal danno cagionato

12 Ottobre 2020 |

Cass., sez. lav.

Licenziamento disciplinare
 

Il licenziamento è legittimo per la gravità del comportamento del lavoratore in sé, a prescindere dal danno cagionato al datore di lavoro. Così la Corte di cassazione con la sentenza n. 21739/20, depositata l'8 ottobre...

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