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Grava sul lavoratore l'onere di provare il licenziamento orale

12 Gennaio 2021 |

Cass., sez. lav.

Licenziamento individuale
 

La mera cessazione definitiva nell'esecuzione delle prestazioni derivanti dal rapporto di lavoro non è di per sé sola idonea a fornire la prova del licenziamento, trattandosi di circostanza di fatto di significato polivalente, in quanto può costituire l'effetto sia di un licenziamento, sia di dimissioni, sia di una risoluzione consensuale.

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