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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e configurabilità del repêchage

27 Novembre 2018 |

Cass., sez. lav.,

Licenziamento economico
 

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo è sufficiente che le addotte ragioni inerenti all'attività produttiva ed all'organizzazione del lavoro, comprese quelle dirette ad una migliore efficienza gestionale ovvero ad un incremento della redditività, determinino causalmente un effettivo mutamento dell'assetto organizzativo attraverso la soppressione di un'individuata posizione lavorativa...

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