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Niente obbligo di repechage se il lavoratore non ha le competenze per la posizione libera

 

Non sussiste l’obbligo di repechage se il lavoratore licenziato per soppressione della posizione lavorativa non ha le competenze per occupare la posizione libera in azienda, laddove le mansioni dei dipendenti non siano fungibili tra loro.

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