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Onere di repêchage in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo

 

Giova ribadire, quanto all'onere di repêchage, che in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, per la soppressione del posto di lavoro cui era addetto il lavoratore, il datore di lavoro ha l'onere di provare non solo...

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