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Se l’azienda non esegue l’ordine provvisorio di riammissione del lavoratore licenziato deve risarcire

 

Il datore di lavoro che viene meno all’ordine provvisorio di riammissione del lavoratore licenziato deve corrispondere un’indennità risarcitoria ai sensi dell’art. 18 St. Lav, che coerentemente correla l’indennità ad una condotta contra ius del datore di lavoro.

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