Quesiti Operativi

Controlli e accordo sindacale

 

È legittimo l'utilizzo a fini disciplinari delle immagini video che incastrano un lavoratore intento a sottrarre un bene mobile aziendale nel 2017 (controllo difensivo), se le stesse sono visionate secondo le modalità previste da un legittimo accordo aziendale sull'installazione dell'impianto di videosorveglianza sottoscritto nel 2016, sebbene anteriormente al 2016 l'impianto di videosorveglianza fosse stato installato in azienda in modo illegittimo e non conforme alla legge? Quid iuris se il lavoratore eccepisce in sede giudiziale l'inutilizzabilità processuale delle registrazioni, poiché anteriormente all'accaduto (2017) ed anteriormente alla stipula dell'accordo sindacale (2016) in vigenza del quale le immagini sono state visionate alla presenza dei rappresentanti sindacali, l'installazione delle videocamere era illegittima?

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