Quesiti Operativi

Demansionamento, mobbing e dimissioni per giusta causa

 

Tra le motivazioni di dimissione del dirigente per giusta causa può rientrare la scelta del datore di lavoro di affidare parti delle mansioni del dirigente ad un quadro con esperienza ventennale? Posta la depressione sopravvenuta al dirigente a seguito degli atteggiamenti mobbizzanti nei suoi confronti, quali prove dovranno addurre rispettivamente il datore di lavoro per evitare di risarcire il dirigente e il dirigente per ottenere il risarcimento?

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