Quesiti Operativi

Offerta part-time e repechage

 

Dismissione di una parte delle attività: ha adempiuto all'obbligo di repechage il datore che abbia offerto la trasformazione del contratto da full time a parte time, nonostante il rifiuto del lavoratore? Nelle ipotesi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l'obbligo di repechage gravante in capo al datore risulta funzionalmente diretto a tutelare la posizione del lavoratore interessato, rappresentando il recesso datoriale una extrema ratio. Tuttavia, alla luce anche del dettato costituzionale e, nello specifico, dell'art. 41, Cost...

Leggi dopo