Bussola

Agevolazioni assunzioni giovani

Sommario

Introduzione | Datori di lavoro | Lavoratori ammessi | Tipologie contrattuali | Misura e durata delle agevolazioni | Cumulo | Le condizioni | Decadenza | Esonero per i giovani che hanno svolto periodi di alternanza scuola lavoro o percorsi di apprendistato | Denuncia UNIEMENS | Riferimenti |

 

  L’articolo 1, commi 100 e seguenti della Legge 27 dicembre 2017, n. 205, pubblicata nella G. U. n. 302 del 29 dicembre 2017, ha previsto a favore dei datori di lavoro privato, uno sgravio parziale triennale finalizzato alla promozione stabile dell’occupazione di giovani. Si tratta di un’agevolazione che spetta automaticamente e pertanto non è necessaria alcuna istanza o comunicazione preventiva da parte del datore di lavoro. Pertanto, in presenza dei requisiti e delle condizioni previste, potrà essere utilizzata direttamente sulla base delle istruzioni diramate dall’INPS con la circolare n. 40/2018.  

Leggi dopo

Le Bussole correlate >