 |
Contributi previdenziali |
Inquadramento | Obbligo assicurativo previdenziale | Enti di previdenza | Inquadramento previdenziale del datore di lavoro – Inizio Attività | Variazione nell'inquadramento | L’imponibile contributivo | Imponibilità di “altri compensi” | Imponibilità contributiva delle indennità collegate alla cessazione del rapporto di lavoro | Imponibilità contributiva dei compensi in natura | Concessione al lavoratore di veicolo aziendale | Cessione di beni e servizi | Il trattamento contributivo dei benefit | Opere e servizi di utilità sociale | Versamenti a fondi di previdenza, assistenza sanitaria ed assicurazioni | Calcolo e versamento dei contributi | Il minimale di retribuzione | Il massimale di retribuzione | Le aliquote contributive | Pagamento dei contributi | Rateazione dei contributi | Rateazione breve | Misura degli interessi di dilazione e di differimento | Sistema sanzionatorio | Contabilità | Riferimenti |
Nell’ambito del rapporto subordinato o parasubordinato in capo al datore di lavoro, nel momento in cui questo utilizza le prestazioni lavorative del dipendente, sorge l’obbligo di versare la contribuzione ai fini previdenziali e assistenziali e ai fini assicurativi agli enti preposti. Per quel che riguarda gli obblighi previdenziali e assistenziali per il lavoro subordinato, l’ente preposto è l’INPS. Al fine di finanziare le prestazioni previdenziali ed assistenziali, l'INPS impone una percentuale di contribuzione a carico in parte del datore di lavoro e in parte a carico del dipendente. L'onere del pagamento cade sempre sull'datore di lavoro che ha diritto di esercizio della rivalsa delle quote di contributo a carico dei lavoratori. L'imposizione contributiva è calcolata in quota percentuale sulla retribuzione lorda corrisposta al lavoratore. La percentuale varia al variare del settore e della classe di attività dell'impresa. Mensilmente, il datore di lavoro è obbligato a redigere e inviare telematicamente all'INPS la dichiarazione Uniemens con la quale denuncia l'ammontare delle retribuzioni corrisposte e i relativi contributi versati. Per la generalità dei lavoratori dipendenti, il finanziamento delle prestazioni previdenziali ed assistenziali avviene per mezzo ...
| Leggi dopo |
 |
Banca datiSu Contributi previdenziali |
Sent. Cass. Civile
Cassazione civile sez. lav. 01 agosto 2017 n. 19098
Sent. Cass. Civile
Cassazione civile sez. lav. 31 luglio 2017 n. 19030
 |
NewsSu Contributi previdenziali |
Protezione, mobilità, immigrati e donne al centro del Rapporto INPS 2017
di La Redazione
Evasione contributiva per fittizi contratti a progetto
di La Redazione
 |
Giurisprudenza commentataSu Contributi previdenziali |
Il principio della territorialità dell’obbligo contributivo
di Emanuele Petrilli
La c.d. maxisanzione per il lavoro nero (art. 36 bis, comma 7, lett. a) D.l. n. 223/2006)
di Giovanni Mimmo
 |
Casi e sentenze di meritoSu Contributi previdenziali |
 |
FocusSu Contributi previdenziali |
 |
Quesiti OperativiSu Contributi previdenziali |
Indennità a titolo di risarcimento danni: esclusione contributiva
di La Redazione
Indennità di maternità: diritto delle collaboratrici familiari
di La Redazione
Copyright 2017 - Tutti i diritti riservati - Dott. A. Giuffrè Editore S.p.A. - P.IVA 00829840156 - Società a socio unico. Società soggetta alla direzione e coordinamento di Giuffrè Holding S.p.A. - Associata Unione Stampa Periodica Italiana 
