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Focus |
L'irrilevanza disciplinare del fatto contestato al lavoratore equivale alla sua insussistenza (materiale) anche nel Jobs Act
Cass., sez. lav.
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Giurisprudenza commentata |
Mancato gradimento del lavoratore da parte della società committente e legittimità del trasferimento
Tribunale Reggio Calabria, sez. lav.
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Giurisprudenza commentata |
L'estensione del termine di decadenza ex art. 32 del Collegato Lavoro alle fattispecie di tipo interpositorio
Corte appello Milano, sez. lav.
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Casi e sentenze di merito |
Il periodo di apprendistato è computabile nell'anzianità di servizio ai fini del calcolo degli aumenti di anzianità
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Casi e sentenze di merito |
Vizio della notifica via PEC e principio del raggiungimento dello scopo
Tribunale Arezzo, sez. lav.
Processo telematico
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News |
Nel pubblico impiego anche il patteggiamento può giustificare il licenziamento
Cass., sez. lav.
A norma degli artt. 445 e 653 c.p.p., come modificati dalla legge 27 marzo 2001, n. 97, la sentenza di applicazione della pena su richiesta delle parti ha efficacia di giudicato – nei giudizi disciplinari che si svolgono davanti alle pubbliche autorità, e quindi anche in quelli che riguardano i dipendenti della Pubblica Amministrazione – quanto all’accertamento del fatto, alla sua illiceità penale e all’affermazione che l’imputato lo ha commesso.
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News |
Cambio di residenza non comunicato all’azienda: valida la lettera di licenziamento inviata al vecchio indirizzo
Cass., sez. lav.
In tema di procedimento disciplinare e comunicazione degli addebiti, nonché del conclusivo licenziamento, laddove le lettere raccomandate non vengano consegnate al lavoratore per assenza sua e delle altre persone abilitate a riceverle presso il domicilio dichiarato al datore di lavoro, la comunicazione si presume conosciuta alla data in cui viene rilasciato l'avviso di giacenza del plico presso l’ufficio postale.
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Casi e sentenze di merito |
E' nullo l’accordo di prossimità che non individui la disciplina derogata in correlazione con le finalità del d.l. n. 138 del 2011
Tribunale Firenze, sez. lav.
L'art. 8, d.l. n. 138 del 2011, introduce una disciplina eccezionale, non applicabile al di fuori delle ipotesi di stretta interpretazione ivi previste. Deve pertanto ritenersi nullo un contratto di prossimità che, pur adottato nelle forme previste dalla norma...
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Giurisprudenza commentata |
Trasferimento d'azienda invalido: la retribuzione corrisposta dal cessionario non libera il cedente in presenza di “mora accipiendi”
Cass., sez. lav.
In caso di cessione di ramo d'azienda, ove su domanda del lavoratore ceduto venga giudizialmente accertato che non ricorrono i presupposti di cui all'art. 2112, c.c., il pagamento delle retribuzioni da parte del cessionario, che abbia utilizzato la prestazione del lavoratore successivamente a detto accertamento...
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