Casi e sentenze di merito

Casi e sentenze di merito su Contratto di lavoro

Collaborazione coordinata e continuativa e strumenti di riequilibrio delle posizioni contrattuali delle parti

22 Agosto 2018 | di Sabrina Apa

Corte appello L'Aquila, sez. lav.

Contratto di lavoro

La violazione del divieto di instaurare collaborazioni coordinate continuative prive dei requisiti specializzanti viene sanzionata con l'applicazione della disciplina dettata per il rapporto di lavoro subordinato, con uno strumento, già impiegato dal legislatore per contrastare la frode alla legge, che prevede l'applicazione della tutela prevista per il lavoro subordinato a tempo indeterminato, sin dall'instaurazione del rapporto...

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Contratto di lavoro a progetto e rapporto di lavoro subordinato

20 Agosto 2018 | di Sabrina Apa

Corte appello L'Aquila, sez. lav.

Contratto di lavoro

In materia di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa instaurati senza l'individuazione di uno specifico progetto, a parere del Collegio, nel caso in cui nel contratto manchi del tutto l'indicazione di un progetto specifico, deve escludersi la possibilità per il datore di lavoro di fornire la prova del concreto atteggiarsi del rapporto nelle forme della parasubordinazione...

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L'autonomia della clausola compromissoria ne esclude l'ultrattività in ordine ai rapporti derivanti da contratti successivi

18 Aprile 2018 | di Daniela Fargnoli

Tribunale Taranto

Contratto di lavoro

La clausola compromissoria, apposta ad un contratto, è inidonea ad attribuire agli arbitri la cognizione sulle obbligazioni originate dal contratto di transazione, con il quale il primo sia stato consensualmente risolto e siano stati diversamente regolati i rapporti fra le parti ...

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Rapporto di lavoro subordinato o autonomo e volontà delle parti

12 Giugno 2017 | di La Redazione

Appello Salerno

Contratto di lavoro

Ai fini della distinzione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo, non si può comunque prescindere dalla volontà delle parti contraenti e, sotto questo profilo, va tenuto presente il nomen iuris utilizzato ...

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Imprese gestite dallo stesso gruppo e accertamento dell’esistenza di un centro unitario di interessi giuridici

31 Maggio 2017 | di La Redazione

Tribunale Alessandria

Contratto di lavoro

Il collegamento economico-funzionale tra imprese gestite da società del medesimo gruppo non è, di per sé solo, sufficiente a far ritenere che gli obblighi inerenti ad un rapporto di lavoro subordinato, formalmente intercorso fra un lavoratore ed una di esse, si debbano estendere anche all'altra, ...

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Giudizio sull'inquadramento professionale del lavoratore: il contratto collettivo esemplifica

28 Novembre 2016 | di La Redazione

Tribunale Roma

Contratto di lavoro

Il giudizio inerente all’inquadramento professionale del lavoratore rappresenta l’esito di un sillogismo, che ha come premesse le mansioni disimpegnate in concreto dallo stesso e il contenuto della declaratoria di riferimento, quale posta dal Ccnl applicato ovvero applicabile al contratto di lavoro individuale e, come tesi, la verifica della completa sovrapponibilità delle une sull’altra, in specie avuto riguardo al livello di competenze ...

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Procedura di amministrazione straordinaria: se il lavoratore non prosegue l'azione si estingue il giudizio

18 Aprile 2016 | di La Redazione

Tribunale Taranto

Contratto di lavoro

La sottoposizione di una delle parti in giudizio a procedura di amministrazione straordinaria integra i presupposti processuali per disporre la interruzione del giudizio ai sensi degli artt. 299 e 300 c.p.c.: l’effetto interruttivo opera sin dal momento dell’ammissione del debitore alla procedura di amministrazione straordinaria, atteso che con l’adozione del relativo decreto ...

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Pluralità di datori di lavoro

22 Gennaio 2016 | di La Redazione

Tribunale L'Aquila

Contratto di lavoro

Tra imprese appartenenti allo stesso gruppo gli obblighi nascenti da un rapporto di lavoro intercorso tra un lavoratore e una di esse sono imputabili anche alle altre solo se vi sia una simulazione o una preordinazione in frode alla legge del “frazionamento di un'unica attività” tra i vari soggetti del collegamento economico funzionale, e ciò venga accertato attraverso l'esame delle attività di ciascuna delle imprese gestite formalmente da quei soggetti ...

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Imprese dello stesso gruppo: sussiste la pluralità di datori di lavoro?

29 Ottobre 2015 | di La Redazione

Appello L'Aquila

Contratto di lavoro

Tra imprese appartenenti allo stesso gruppo gli obblighi nascenti da un rapporto di lavoro intercorso tra un lavoratore e una di esse sono imputabili anche alle altre solo se vi sia una simulazione o una preordinazione in frode alla legge del “frazionamento di un'unica attività” tra i vari soggetti del collegamento economico funzionale, e ciò venga accertato ...

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Contratto individuale: no alla deroga in peius

26 Giugno 2015 | di La Redazione

Trib. Roma

Contratto di lavoro

Il contratto individuale non può derogare in pejus alle norme inderogabili dei contratti collettivi, attesa la condizione d’intrinseca debolezza contrattuale in cui versa il lavoratore al momento della conclusione del contratto di lavoro.

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