Casi e sentenze di merito

Casi e sentenze di merito su Lavoro a tempo determinato

Il risarcimento del lavoratore nel caso di conversione del contratto a tempo determinato

10 Giugno 2019 | di La Redazione

Corte appello Roma sez. lav.,

Lavoro a tempo determinato

L'indennità prevista dal comma 5 dell'art. 32, l. n. 183 del 2010 (nel significato chiarito dal comma 13 dell'art. 1, l. n. 92 del 2012) è applicabile a qualsiasi ipotesi di ricostituzione del rapporto di lavoro avente in origine un termine illegittimo e, dunque, anche nel caso di condanna del datore di lavoro...

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La CGUE sulla disparità di trattamento nei confronti del personale docente a tempo determinato

12 Aprile 2019 | di Sabrina Apa

Corte appello L'Aquila, sez. lav.

Lavoro a tempo determinato

La CGUE ha ritenuto che “La clausola 4 dell'Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato, concluso il 18 marzo 1999, che figura in allegato alla direttiva 1999/70/CE del Consiglio, del 28 giugno 1999, relativa all'accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato...

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Natura della conversione del rapporto di lavoro a tempo determinato in rapporto a tempo indeterminato

15 Marzo 2019 | di Sabrina Apa

Tribunale Parma, sez. lav.

Lavoro a tempo determinato

L’art. 1, comma 1, d.lgs. n. 23 del 2015, stabilisce che la disciplina da esso posta si applichi ai lavoratori che rivestono la qualifica di operai, impiegati e quadri assunti dopo l’entrata in vigore del decreto medesimo. L’art. 1, d.lgs. n. 23 del 2015, al secondo comma, prevede che “[l]e disposizioni di cui al presente decreto si applicano anche nei casi di conversione, successiva all’entrata in vigore del presente decreto, di contratto a tempo determinato o di apprendistato in contratto a tempo indeterminato”...

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Legittimità del contratto a tempo determinato e conformità all'ordinamento comunitario

08 Novembre 2018 | di Sabrina Apa

Corte appello Roma, sez. lav.

Lavoro a tempo determinato

La giurisprudenza di legittimità ha affermato la conformità della disposizione dell'art. 2, comma 1-bis, d.lgs. n. 368 del 2001, all'ordinamento europeo rilevando che la stessa, perseguendo una "ratio" di parziale liberalizzazione delle assunzioni a termine nel settore delle poste, consente alle imprese concessionarie dei servizi postali di stipulare contratti a tempo determinato, nei limiti e per i periodi ivi previsti, senza necessità di indicare le ragioni obiettive giustificatrici dell'apposizione del termine...

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Lavoro a tempo determinato: è escluso il ripristino del rapporto di lavoro interrotto ante tempus senza giusta causa

19 Luglio 2018 | di Sabrina Apa

Tribunale Bari, sez. lav.

Lavoro a tempo determinato

Venendo in rilievo un contratto a tempo determinato, è esclusa la possibilità di apprestare la tutela della riammissione in servizio, atteso che quest'ultima, applicabile al rapporto di lavoro a tempo indeterminato, non può, a rigore, estendersi al rapporto di lavoro a tempo determinato...

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Anzianità di servizio e divieto di discriminazione nei confronti dei lavoratori a tempo determinato

30 Maggio 2018 | di Sabrina Apa

Tribunale Trani

Lavoro a tempo determinato

Come rimarcato dalla Corte di Giustizia, la clausola 4 dell'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato in allegato alla direttiva del Consiglio 1999/79/CE deve essere intesa nel senso che la stessa osta a che i periodi di servizio prestati da un dipendente pubblico ...

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Termine apposto al contratto: la volontà delle parti prevale sul mero errore materiale

13 Marzo 2018 | di Daniela Fargnoli

Tribunale Taranto

Lavoro a tempo determinato

In caso di accertamento del termine apposto ad un contratto, laddove in giudizio siano state prodotte due copie del contratto recanti un termine di durata differente deve ritenersi prevalere quella nella quale risulti la sottoscrizione di entrambe le parti ...

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Illegittimità contratti a termine: per le condizioni contrattuali dell’ordine di reintegra deve farsi riferimento al primo contratto

25 Gennaio 2018 | di Daniela Fargnoli

Appello l'Aquila

Lavoro a tempo determinato

Posto che in caso di illegittima stipulazione di più contratti di lavoro a termine in successione tra loro il rapporto si considera a tempo indeterminato fin dall’origine, deve ritenersi che la declaratoria di nullità del termine apposto al primo contratto costituisca una statuizione ...

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Incarichi a termine: non c’è abuso per contratti precedenti al termine per adeguarsi alla Direttiva

09 Ottobre 2017 | di Daniela Fargnoli

Lavoro a tempo determinato

Con riferimento, alla clausola n. 5 dell’accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70 non possono essere prese in considerazione per l'accertamento della vicenda di utilizzo abusivo degli incarichi a termine eventuali reiterazioni dei contratti a tempo determinato ...

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Contratto a termine ed onere di indicazione sufficientemente dettagliata della causale

30 Maggio 2017 | di La Redazione

Appello Salerno

Lavoro a tempo determinato

In tema di apposizione del termine al contratto di lavoro, il legislatore, richiedendo l'indicazione da parte del datore di lavoro delle specifiche ragioni di carattere tecnico organizzativo, produttivo o sostitutivo, ha inteso stabilire, in conformità alla direttiva 1999/70/CE, come interpretata dalla Corte di Giustizia (sentenza del 23 aprile 2009, in causa C-378/07 ed altre; sentenza del 22 novembre 2005, in causa C-144/04), un onere ...

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