Casi e sentenze di merito

Casi e sentenze di merito

Contestazioni degli abbediti e sospensione procedimento disciplinare

25 Giugno 2015 | di La Redazione

Trib. Roma

Licenziamento disciplinare

In tema di sanzioni disciplinari a carico dei lavoratori subordinati, la contestazione dell'addebito ha lo scopo di consentire al lavoratore incolpato l'immediata difesa e deve, conseguentemente, rivestire il carattere della specificità, senza l'osservanza di schemi prestabiliti e rigidi.

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Inammissibilità del ricorso in opposizione

24 Giugno 2015 | di La Redazione

Appello Salerno

Rito Fornero (legge 92/2012)

La Legge n. 92/2012 non prevede la possibilità di presentare un ricorso in opposizione – alla sentenza, emessa dal Tribunale, di rigetto del ricorso per ottenere la declaratoria di illegittimità del licenziamento.

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Scuola: conferimento supplenze e graduatorie del dirigente scolastico

23 Giugno 2015 | di La Redazione

Appello L'Aquila

Lavoro pubblico

Ai sensi dell’art. 5 comma 1 del d.m. 25 maggio 2000, n. 201 (attuativo dell’art. 4 della legge 3 maggio 1999, n. 124), il dirigente scolastico ai fini del conferimento delle supplenze costituisce, sulla base delle domande prodotte, apposite graduatorie in relazione agli insegnamenti impartiti nella scuola.

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Riduzione del personale per crisi del settore: è legittimo il licenziamento?

22 Giugno 2015 | di La Redazione

Trib. Roma

Licenziamento individuale

L’unità produttiva è individuabile in ogni articolazione dell’azienda che si caratterizzi per condizioni imprenditoriali di indipendenza tecnica e amministrativa tali che in essa si esaurisca per intero il ciclo relativo ad una frazione o ad un momento essenziale dell’attività produttiva aziendale.

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Disabili e organizzazione aziendale, quali obblighi del datore di lavoro?

19 Giugno 2015 | di La Redazione

Trib. Pisa

Disabili

Tutti i datori di lavoro hanno l’obbligo di adottare provvedimenti efficaci e pratici, in funzione delle esigenze delle situazioni concrete, a favore di tutti i disabili, che riguardino i diversi aspetti dell’occupazione e delle condizioni di lavoro e che consentano a tali persone di accedere ad un lavoro, di svolgerlo, di avere una promozione o di ricevere una adeguata formazione.

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Servizi pubblici di trasporto e classificazione del personale

17 Giugno 2015 | di La Redazione

Appello Potenza

CCNL

La classificazione del personale addetto ai servizi pubblici di trasporto, in virtù della delegificazione, è disciplinata dallo strumento contrattuale.

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Pubblico impiego: stabilizzazione dei precari

17 Giugno 2015 | di La Redazione

Appello L'Aquila

Lavoro pubblico

I processi di stabilizzazione , volti ad eliminare il precariato, per espresso dettato normativo “possono” essere effettuati solo “nei limiti delle disponibilità finanziarie”.

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Litispendenza e riassunzione della causa

16 Giugno 2015 | di La Redazione

Trib. Genova

Rito Fornero (legge 92/2012)

Va dichiarato inammissibile il ricorso per la riassunzione della causa, nel caso in cui il giudice dichiari la litispendenza e disponga la cancellazione della causa dal ruolo.

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Licenziamento illegittimo e indennità sostitutiva della reintegra

15 Giugno 2015 | di La Redazione

Trib. Roma

Impugnazione del licenziamento

In tema di risarcimento dei danni da licenziamento illegittimo, l'indennità spettante ex art. 18 legge n. 300 del 1970 al dipendente illegittimamente licenziato è destinata a risarcire il danno intrinsecamente connesso alla impossibilità materiale per il lavoratore non reintegrato di eseguire la propria prestazione lavorativa.

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Da part time a full time: le regole nella P.A.

11 Giugno 2015 | di La Redazione

Appello Potenza

Part-time

La trasformazione unilaterale del rapporto di lavoro da part-time a full-time, riconosciuta transitoriamente alla P.A. dall’art. 16 L. n. 183/2010, per risultare legittima deve rispettare due condizioni fondamentali.....

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