Casi e sentenze di merito

Casi e sentenze di merito

Limiti del risarcimento del danno da condotte vessatorie

03 Maggio 2017 | di La Redazione

Tribunale Genova

Mobbing

In caso di richiesta del lavoratore dell’accertamento del diritto al risarcimento del danno da condotte vessatorie, queste non possono farsi derivare dal mancato rinnovo dell’assegnazione di posizioni organizzative e di responsabilità quando la loro attribuzione non sia prevista dal CCNL ma derivino e rientrino nella piena discrezionalità dell’ente ...

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Trasferimento illegittimo e profili di ritorsività

02 Maggio 2017 | di La Redazione

Tribunale Torino

Diritti ed obblighi datore di lavoro

Al fine di dimostrare la legittimità del trasferimento, il datore di lavoro deve dar prova dell’eccedenza di personale nel punto vendita di provenienza ed il fabbisogno nel luogo di destinazione e la scelta del lavoratore da trasferire deve essere ...

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Lavoratrice in stato di gravidanza e cessazione attività azienda

28 Aprile 2017 | di La Redazione

Appello l'Aquila

Licenziamento discriminatorio

La deroga al divieto di licenziamento durante il periodo di tutela della lavoratrice madre in caso di cessazione dell’attività dell’azienda non si può estendere all’ipotesi di semplice chiusura di un reparto, atteso che la deroga al suddetto divieto ...

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Pubblico impiego ed utilizzo abusivo di contratti a termine

27 Aprile 2017 | di La Redazione

Tribunale Palermo

Lavoro pubblico

Deve essere rigettata la domanda di conversione dei contratti a termine formulata dal lavoratore del comparto scuola atteso lo speciale sistema di reclutamento, retto da regole proprie, configuranti un corpus normativo speciale ed autonomo vigente per detto settore e l’art. 36 comma V, del d.lgs. 165 del 2001 che comporta la non applicabilità ...

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Nullità del contratto di apprendistato e del relativo patto di prova

26 Aprile 2017 | di La Redazione

Tribunale Roma

Apprendistato

L’avvenuta instaurazione tra le parti, in epoca antecedente la stipula del contratto di apprendistato, di un rapporto di lavoro subordinato, necessariamente a tempo indeterminato, comporta inevitabilmente la nullità dei successivi contratti di apprendistato per nullità della causa atteso che in siffatta ipotesi si determina la trasformazione ...

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Pagamento del tfr dal Fondo di garanzia Inps in caso di omessa declaratoria di fallimento

21 Aprile 2017 | di La Redazione

Tribunale Rovereto

Fondo di garanzia INPS

Ai fini della tutela prevista dalla legge n. 297 del 1982 in favore del lavoratore, per il pagamento del t.f.r. in caso di insolvenza del datore di lavoro, quest'ultimo, se assoggettabile a fallimento ma non dichiarabile fallito per la esiguità del credito azionato, va considerato in concreto non soggetto a fallimento. Pertanto, opera la disposizione di cui all'art. 2, quinto comma, della predetta legge, ...

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Procedura di mobilità e violazione dei criteri di scelta

20 Aprile 2017 | di La Redazione

Appello Venezia

Mobilità

La mancata esplicitazione delle modalità applicative dei criteri di scelta può alternativamente implicare l’assenza o la violazione degli stessi, di talchè il vizio formale esonda sul piano sostanziale rendendo del tutto ingiustificata la scelta dei lavoratori da licenziare, ovvero - una volta esplicitata la modalità applicativa, all’esito della verifica ...

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Pubblico impiego ed omessa tutela risarcitoria in assenza di danno allegato

19 Aprile 2017 | di La Redazione

Tribunale Velletri

Lavoro pubblico

L’art. 36 del Testo Unico del pubblico impiego che consente, anche mediante il ricorso al meccanismo presuntivo ed al principio di non contestazione, il pieno ristoro di ogni posta di danno effettivamente subita, oltre ad un accentuato regime di responsabilità per il dirigente, rappresenta norma adeguata ...

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Assenza di criteri selezione e divieto di intervento sostitutivo del Giudice

18 Aprile 2017 | di La Redazione

Tribunale Genova

Lavoro pubblico

In tema di impiego pubblico privatizzato, gli atti di conferimento di incarichi dirigenziali rivestono la natura di determinazioni negoziali cui devono applicarsi i criteri generali di correttezza e buona fede, alla stregua dei principi di imparzialità e di buon andamento di cui all'art. 97 Cost., che obbligano la P.A. a valutazioni comparative motivate ...

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Comunicazione elenco lavoratori licenziati: violazione del precetto e sanzioni

14 Aprile 2017 | di La Redazione

Appello Potenza

Licenziamenti collettivi

La violazione del precetto contenuto nel nono comma dell’art. 4 della Legge n. 223 del 1991 che impone il termine perentorio di 7 giorni dalla comunicazione dei recessi per trasmettere l’elenco dei lavoratori licenziati all’Ufficio regionale del lavoro e della massima occupazione competente alla Commissione regionale per l’impiego e alle associazioni di categoria ...

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