Casi e sentenze di merito

Casi e sentenze di merito

Conversione del rapporto intermittente in subordinato

06 Settembre 2017 | di Daniela Fargnoli

Tribunale Milano

Job on call

Se il rapporto di lavoro formalmente indicato come lavoro intermittente non presenta i requisiti richiesti per detta tipologia contrattuale (in particolare la valutazione dei rischi), il Giudice dispone la conversione ...

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No all’art. 28 in caso di violazioni di norme del CCNL concernenti il rapporto tra datore e lavoratore

05 Settembre 2017 | di La Redazione

Tribunale Palermo

Condotta antisindacale

Non sussiste legittimazione ad agire del sindacato in caso di violazione della norma del CCNL che attiene unicamente al rapporto tra il datore di lavoro ed il singolo lavoratore; mentre può farsi ricorso allo strumento processuale dell’art. 28 Stat. lav., al limite, nell’ipotesi di violazione sistematiche degli standards collettivi di trattamento ...

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Vecchio meccanismo delle finestre e slittamento della prestazione pensionistica

04 Settembre 2017 | di La Redazione

Tribunale Firenze

Pensioni

Il meccanismo c.d. delle finestre previsto dal d.l. 78/2010 (oggi abrogato) non si applica agli invalidi in misura maggiore dell’80% per i quali il raggiungimento della pensione resta fissato ...

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Azione di regresso e Inail: il diritto sorge con la liquidazione dell’indennizzo assicurativo

01 Settembre 2017 | di La Redazione

Appello Salerno

Infortuni sul lavoro

L'azione di regresso dell'Inail è connessa soltanto all'astratta previsione legale quale reato del fatto causativo dell'infortunio e non dal concreto accertamento dell'illecito penale e tale azione è dunque immediatamente esercitabile al sorgere del relativo diritto, ...

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Lavoro straordinario prova a carico del lavoratore senza valutazione equitativa del giudice

31 Agosto 2017 | di La Redazione

Lavoro straordinario

La prova dello svolgimento di lavoro straordinario e della sua effettiva entità, grava sul lavoratore che agisca per ottenere il relativo compenso e deve essere data in maniera rigorosa, senza possibilità che tale onere della prova ...

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Datore e omessa contestazione: le differenze retributive corrispondono a quelle analiticamente documentate dal lavoratore

30 Agosto 2017 | di La Redazione

Tribunale Chieti

Retribuzione

In caso di omessa costituzione in giudizio del datore di lavoro e di contestazione delle pretese economiche del lavoratore in merito, ai fini della quantificazione delle spettanze retributive può farsi riferimento agli analitici ...

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È abuso del diritto rilevante disciplinarmente la fruizione illecita del permesso retribuito ex Legge n. 104

29 Agosto 2017 | di La Redazione

Tribunale Roma

Licenziamento disciplinare

Il comportamento del prestatore di lavoro subordinato che, in relazione al permesso ex art. 33 L. 104/ 1992, si avvalga dello stesso non per l'assistenza al familiare, bensì per attendere ad altra attività, integra l'ipotesi di abuso del diritto, giacché tale condotta si palesa, ...

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Credito originariamente indicizzato: spettano anche interessi e rivalutazione

28 Agosto 2017 | di La Redazione

Tribunale Chieti

Retribuzione

Sugli importi liquidati a titolo di differenze retributive, trattandosi di credito originariamente indicizzato, spetta anche quanto dovuto a titolo di interessi e rivalutazione, senza esclusione del cumulo, alla luce della pronuncia di incostituzionalità del disposto di cui all'art. 22, 36 comma. l. n. 724/94 ...

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Immediatezza della contestazione ed invalidità della sanzione irrogata

25 Agosto 2017 | di La Redazione

Appello Salerno

Contestazioni disciplinari

Il principio dell'immediatezza della contestazione, che trova fondamento nell'art. 7, terzo e quarto comma, legge 20 maggio 1970, n. 300, mira, da un lato, ad assicurare al lavoratore incolpato il diritto di difesa nella sua effettività, così da consentirgli il pronto allestimento del materiale difensivo per poter contrastare più efficacemente il contenuto degli addebiti, ...

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Impugnativa del licenziamento e decadenza del termine

24 Agosto 2017 | di La Redazione

Tribunale Chieti

Prescrizione e decadenze

Ove l'azienda abbia comunicato la risoluzione del rapporto in relazione alla clausola contenuta nell'accordo integrativo del contratto collettivo che prevede la risoluzione automatica ...

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