Giurisprudenza commentata

Giurisprudenza commentata su CCNL

Autonomia contrattuale e libertà sindacale: è legittimo il solo vincolo di servizio tra imprenditore e associazione datoriale

20 Marzo 2018 | di Matteo Verzaro

Corte di app. Torino,

CCNL

La sola adesione a strutture territoriali di associazioni datoriali non costituisce adesione a livello nazionale, né implica un mandato o un’adesione all’associazione di categoria, secondo il disposto dello statuto di questa. È pertanto consentito il recesso dal CCNL in quanto il pagamento della quota associativa per la fruizione dei servizi non implica la rappresentanza dell’impresa da parte dell’associazione di categoria.

Leggi dopo

La modificabilità del contratto individuale ad opera della contrattazione aziendale e collettiva

28 Luglio 2017 | di Paolo Patrizio

Trib. Torino,

CCNL

La natura di fonti esterne di regolamentazione del rapporto di lavoro degli accordi collettivi fa sì che questi non possano modificare il contratto individuale in quanto non sono incorporati nello stesso.

Leggi dopo

Il complesso meccanismo della modifica del CCNL applicabile: tra vincolo associativo, condotta antisindacale e contrattazione individuale

12 Gennaio 2017 | di Matteo Verzaro

Trib. Roma
Trib. Torino

CCNL

Costituisce condotta antisindacale la violazione dell’accordo, concluso per fatti concludenti a livello sia collettivo sia individuale, con il quale è stato recepito il CCNL da applicare ai lavoratori e, con esso, anche la clausola relativa all'efficacia temporale dello stesso contratto.

Leggi dopo

Libertà del datore di lavoro privato di aderire alla contrattazione collettiva del settore merceologico di appartenenza

18 Febbraio 2015 | di Elena Boghetich

Tar Brescia

CCNL

In assenza di un preciso obbligo di applicare uno specifico contratto collettivo, quanto di un conseguente auto-vincolo dell’aggiudicataria di una gara di appalto a garantire determinati livelli retributivi al personale utilizzato, il datore di lavoro può liberamente scegliere il CCNL da applicare ai propri dipendenti

Leggi dopo