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News su Retribuzione

I compensi dell’amministratore di s.p.a. sono interamente pignorabili

25 Gennaio 2017 | di La Redazione

Cass. Civ. – Sez. Unite – 20 gennaio 2017, n. 1545, sent.

Retribuzione

L’amministratore unico o il consigliere d’amministrazione di una s.p.a. è legato alla società per azioni da un rapporto di tipo societario, non qualificabile come rapporto di lavoro parasubordinato o autonomo: di conseguenza, i compensi spettanti a tali soggetti sono pignorabili per intero, oltre il limite del quinto dell’emolumento di cui all’art. 545, comma 4, c.p.c.

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Fondo INPS di previdenza integrativa e contributi sulle differenze retributive

07 Settembre 2016 | di La Redazione

Retribuzione

L'esercizio di fatto di mansioni più elevate rispetto a quelle della qualifica di appartenenza non può comportare l'attribuzione al dipendente di benefici ulteriori oltre quello delle differenze di trattamento economico di cui all’art. 52, co. 5, T.U. n. 165/2001. Così la Cassazione, con sentenza n. 17396/2016.

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Divorzio: l'incentivo all'esodo è voce integrativa della retribuzione e va versato all'ex coniuge

23 Agosto 2016 | di La Redazione

Retribuzione

La Corte di Cassazione ha stabilito che le somme corrisposte dal datore di lavoro, in aggiunta alle spettanze di fine rapporto, come incentivo alle dimissioni anticipate del dipendente (cd. incentivi all'esodo) non hanno natura liberale né eccezionale, ma costituiscono reddito da lavoro dipendente, essendo predeterminate al fine di sollecitare e remunerare, mediante una vera e propria controprestazione, il consenso del lavoratore alla risoluzione anticipata del rapporto.

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Fondo d’integrazione salariale: prime indicazioni dall’INPS

05 Febbraio 2016 | di La Redazione

INPS, Circolare 4 febbraio 2016, n. 22.pdf

Retribuzione

Con la Circolare n. 22/2016, l’INPS diffonde le prime indicazioni sull’operatività del Fondo di integrazione salariale (già Fondo di solidarietà residuale) in attesa della pubblicazione del Decreto interministeriale di adeguamento alla disciplina del D.Lgs. n. 148/2015.

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Edilizia e contrattazione collettiva: no alla “retribuzione virtuale"

24 Aprile 2015 | di La Redazione

Appello L'Aquila

Retribuzione

La contrattazione collettiva non può incidere sul rapporto previdenziale, che è disciplinato unicamente dalla legge.

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Esigere un salario minimo slegato dal costo della vita in altro Stato membro è incompatibile con le norme UE

22 Settembre 2014

Retribuzione

Il salario minimo prescritto fra i requisiti di un appalto pubblico non può essere esteso ai lavoratori di un subappaltatore stabilito in un diverso Stato membro, laddove questi eseguano l'appalto esclusivamente in tale altro Stato: sarebbe una lesione alla libera prestazione di servizi. Così si è espressa la CGUE nella sentenza C-549/13 del 18 settembre.

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Il datore non può essere condannato a remunerare due volte la stessa prestazione

04 Settembre 2014

Retribuzione

La Cassazione, con la sentenza n. 18561/2014 depositata il 3 settembre, torna ad affermare il principio per cui – a prescindere dal giudizio circa la natura autonoma o subordinata del rapporto – il datore non può essere comunque condannato a remunerare due volte la medesima prestazione.

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Salvata dalla contribuzione l’indennità una tantum corrisposta dal datore

02 Settembre 2014

Retribuzione

La Cassazione interviene sulla decisione di merito che riconosce carattere retributivo a una serie di indennità pagate dal datore in misura fissa e in modo continuativo. Ma tra gli emolumenti c’era anche un’indennità una tantum, della quale resta in dubbio la natura risarcitoria. Così la sentenza n. 18419/2014.

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Permessi sindacali: l'autonomia privata può derogare all'onnicomprensività

01 Settembre 2014

Retribuzione

Il principio di onnicomprensività della retribuzione non ha valore di regola generale dell’ordinamento, limitativa dell’autonomia privata. Le parti, quindi, possono disporre l’esclusione di alcuni elementi dal calcolo della retribuzione per altri istituti contrattuali o anche legali, qualora manchi una norma in senso contrario. Lo ha ribadito la Cassazione con sentenza n. 18425 depositata il 28 agosto a.c..

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Indennità di buonuscita, i criteri per il calcolo sono tassativi

01 Agosto 2014

Retribuzione

Gli elementi retributivi che valgono a definire la base di calcolo dell’indennità di buonuscita per i dipendenti civili e militari dello Stato iscritti al Fondo di previdenza ex D.P.R. n. 1032/1973 hanno carattere tassativo. Lo ha ribadito la Corte di Cassazione, con sentenza n. 17512 depositata ieri.

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