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News su Malattia

Riduzione del periodo di prognosi: chiarimenti

03 Maggio 2017 | di La Redazione

INPS, Circolare 2 maggio 2017, n. 79.pdf

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L'INPS ha pubblicato ieri, 2 maggio 2017, la Circolare n. 79, che chiarisce gli obblighi a carico di lavoratori e datori di lavoro in caso di riduzione del periodo di prognosi riportato nel certificato attestante la temporanea incapacità lavorativa per malattia.

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Tutele crescenti ed eccessiva morbilità: reintegra se il datore non si costituisce

05 Dicembre 2016 | di La Redazione

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Il Tribunale di Milano, con sentenza depositata il 5 ottobre 2016, ha ordinato la reintegrazione del lavoratore, assoggettato alla disciplina del contratto a tutele crescenti, licenziato per giusta causa ex art. 2119 c.c. in relazione all’asserita interruzione del rapporto fiduciario conseguente il protratto periodo di malattia.

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Simulazione fraudolenta della malattia

19 Agosto 2016 | di La Redazione

Cass. sez. lav., 16 agosto 2016, n. 17113.pdf

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Con sentenza del 16 agosto 2016 n. 17113, la Corte di Cassazione ha affermato che le certificazioni mediche possono essere contestate dal datore di lavoro attraverso la valorizzazione di ogni circostanza di fatto volta a dimostrare l’insussistenza dalla malattia o quantomeno uno stato di incapacità lavorativa tale da giustificare l’assenza.

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Reperibilità ed esclusioni per i dipendenti privati

08 Giugno 2016 | di La Redazione

INPS, Circolare 7 giugno 2016, n. 95.pdf

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La Circolare INPS n. 95/2016 fornisce gli indirizzi operativi in merito all’applicazione della normativa relativa alle esenzioni dalla reperibilità per i lavoratori del settore privato. Allegate altresì le linee guida per l’individuazione delle patologie che danno diritto a tali esoneri.

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Al superamento dei 180 giorni di malattia, “scatta” l’aspettativa non retribuita

04 Aprile 2016 | di La Redazione

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La Cassazione, con la sentenza n. 5310 del 17 marzo 2016 torna a pronunciarsi sull’interpretazione dell’art. 129 CCNL di distribuzione cooperativa, in base al quale il lavoratore ammalato ha diritto alla conservazione del posto fino ad avvenuta guarigione clinica. Il periodo eccedente i 180 giorni “viene considerato” come aspettativa non retribuita.

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Attività durante malattia è sanzionabile se imprudente

14 Agosto 2015

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L’attività ludica svolta durante il periodo di malattia viola le norme disciplinari, a prescindere dal fatto che non comporti un aggravarsi dello stato morboso. E’ quanto affermato dai Giudici della Suprema Corte di Cassazione Sezione Lavoro con la sentenza n.16465 del 5 agosto 2015.

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