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News su Trasferimento d’azienda

Appalto di servizi retrocesso: è trasferimento d’azienda?

23 Marzo 2017 | di La Redazione

Cass. civ., Sez. lav. 15 marzo 2017, n. 6770

Trasferimento d’azienda

Con sentenza n. 6770/2017, depositata il 15 marzo scorso, la Cassazione si pronuncia in merito all'applicabilità dell'art. 2112 c.c. alle ipotesi in cui, alla cessazione dell'appalto, il servizio torni in gestione diretta all'imprenditore committente.

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Per la cessione di ramo d’azienda serve l’autonomia funzionale

23 Gennaio 2017 | di La Redazione

Cass. Civ. – Sez. Lav. – 19 gennaio 2017, n. 1316, sent.

Trasferimento d’azienda

Costituisce elemento costitutivo della cessione di ramo d’azienda, ex art. 2112 c.c., l’autonomia funzionale del ramo ceduto, che deve essere in grado di provvedere, già al momento del trasferimento dal complesso cedente, ad uno scopo produttivo con i propri mezzi, e di svolgere autonomamente il servizio o la funzione cui era adibito prima della cessione.

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Cambio appalto: il trasferimento di personale non è trasferimento d’azienda

02 Gennaio 2017 | di La Redazione

Cass. civ., sez. lav.,

Trasferimento d’azienda

La Cassazione, con sentenza n. 24972/2016, afferma che non costituisce di per sé trasferimento d’azienda ex art. 2112 c.c. la mera assunzione dei lavoratori in caso di cambio di soggetto appaltatore in esecuzione d’una cd. clausola sociale prevista dalla contrattazione collettiva o dalla legge.

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Illegittima cessione del ramo d’azienda e diritto di credito dei lavoratori

31 Agosto 2015 | di La Redazione

Trasferimento d’azienda

La Cassazione, con sentenza n. 17184/2015 depositata il 26 agosto, torna ad esaminare la questione degli effetti della dichiarazione di nullità della cessione di ramo d’azienda: l’obbligazione del cedente, che non proceda al ripristino del rapporto di lavoro, deve essere qualificata come risarcimento del danno, con la conseguente detraibilità dell’aliunde perceptum.

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Nullità della cessione del ramo di azienda e diritto del lavoratore al risarcimento del danno per mancata riammissione

14 Maggio 2015 | di Ilario Alvino

Cass. sez. lav.

Trasferimento d’azienda

La nullità della cessione di ramo d’azienda produce il diritto al risarcimento del danno a favore del lavoratore che, nonostante la dichiarazione giudiziale di nullità, non sia stato ammesso a riprendere il lavoro nell’impresa cedente. Questo diritto tuttavia non sussiste qualora lo stesso lavoratore abbia accettato l’estinzione dell’unico rapporto di lavoro, di fatto proseguito con l’impresa cessionaria, sottoscrivendo insieme a quest’ultima un verbale di messa in mobilità.

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Cessione d’azienda e crediti dei lavoratori: necessaria la continuità dell’attività

04 Maggio 2015 | di La Redazione

Trasferimento d’azienda

La sentenza della Cassazione n. 4598/2015 interviene sulla solidarietà tra cedente e cessionario in caso di cessione d’azienda per i crediti vantati dai lavoratori: occorre che il rapporto di lavoro sia in essere al momento della cessione e non sia già cessato, salva la responsabilità prevista in generale per i debiti dell’azienda ceduta dall’art. 2560 c.c.

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