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Determinazione del fondo, un diritto tutto da provare

19 Settembre 2014

Retribuzione di produttività

Per la verifica della (contestata) determinazione dell’ammontare del fondo di finanziamento della retribuzione di risultato ai dirigenti, non basta ricoprire tale qualifica, ma è necessaria la prova dell’esistenza del diritto di ciascun appellante alla determinazione del fondo. Così la Cassazione con sentenza n. 19683/2014.

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Furto del dipendente: non rileva la modesta entità patrimoniale se il rapporto di fiducia è incrinato

19 Settembre 2014

Licenziamento individuale

Con la sentenza n. 19684 del 18 settembre la Suprema Corte, in coerenza con orientamenti espressi nel passato, ribadisce come l’atto fraudolento e premeditato del dipendente sia sintomatico della inaffidabilità ed idoneo, quindi, a incidere in maniera irreversibile sull’elemento fiduciario con l'azienda.

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Jobs act: contratto a tutele crescenti nel DDL delega

18 Settembre 2014

Jobs act

Altro emendamento per il DDL delega sulla riforma del lavoro, attualmente al vaglio della Commissione Lavoro del Senato: nel generale riordino delle varie tipologie dei contratti di lavoro attualmente vigenti, la novità principale concerne l’introduzione di un contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti.

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Delineata la nuova procedura di negoziazione assistita

18 Settembre 2014

Lavoro dipendente e subordinazione

Con la pubblicazione in G.U. del D.L. n. 132/2014, all’interno delle novità in materia di processo civile introdotte dall'Esecutivo viene istituita la convenzione di negoziazione assistita da un avvocato per liti in materia di lavoro. Ecco come viene modificato l’art. 2113 c.c.

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Lavoro con minori, quando serve il certificato penale

17 Settembre 2014

Assunzioni

Il Ministero del Lavoro, con il recente Interpello n. 25/2014, ha chiarito che l’obbligo di richiedere il certificato prima dell’assunzione sussiste solo per quelle attività che implichino un contatto diretto esclusivamente con soggetti minori. La stessa ratio vale in presenza di lavoratori minorenni.

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Contratto a termine nel settore marino, è il Codice della Navigazione a dettare la rotta

17 Settembre 2014

Naviganti

L'Interpello del MLPS n. 24/2014, rispondendo a un quesito sulla disciplina del lavoro a termine nel settore marittimo, data la discrezionalità degli Stati membri in merito alla realizzazione degli obiettivi fissati a livello comunitario, specifica come possa trovare applicazione la disciplina contenuta nel Codice della Navigazione.

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Pagamento di fatture in formato cartaceo ancora possibile?

17 Settembre 2014

Contributi previdenziali

La risposta dell'INPS - contenuta nel Messaggio n. 7022/2014 - è positiva, seppur circoscritta a specifiche ipotesi. Nonostante la piena operatività del nuovo Regolamento in materia di fattura elettronica, in caso di fatture cartacee emesse con data anteriore al 6/6/2014 non ancora pagate al 6/9/2014, le P.A. possono dar corso al pagamento delle stesse.

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Il congedo può essere richiesto anche dal genitore non convivente del disabile

16 Settembre 2014

Permessi e aspettative

L’Interpello del MLPS pubblicato ieri, n. 23/2014, ha risposto ad un quesito afferente l’interpretazione della disciplina del congedo per prestare assistenza a disabili in situazione di gravità. È possibile concedere la fruizione del congedo al genitore del disabile, pur in presenza di convivente non coniugato di quest’ultimo?

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Il giornalista fa troppi extra: diritto al compenso maggiorato per straordinari solo con prova

15 Settembre 2014

Lavoro straordinario

La Cassazione, con sentenza n. 19299/2014, ha affermato che, circa le peculiari modalità di determinazione delle ore di lavoro straordinario espletate dal personale giornalistico - data l’assenza di strumenti quali badge o cartellini marcatempo -, incombe sul lavoratore l’onere probatorio relativo all’osservanza di un orario eccedente rispetto a quello rientrante nel forfait.

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Jobs Act: nuovi emendamenti per il DDL Delega

15 Settembre 2014

Jobs act

Dalla Commissione Lavoro al Senato arrivano i primi emendamenti al disegno di legge delega. Al centro dell’esame la riduzione dell'orario di lavoro per difendere i posti di lavoro in casi di ristrutturazioni aziendali, la possibilità di cedere le ferie in caso di necessità di cura per i figli e maggiori garanzie di "ricollocazione" con i voucher regionali per le agenzie.

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