17 Settembre 2014
Assunzioni
Il Ministero del Lavoro, con il recente Interpello n. 25/2014, ha chiarito che l’obbligo di richiedere il certificato prima dell’assunzione sussiste solo per quelle attività che implichino un contatto diretto esclusivamente con soggetti minori. La stessa ratio vale in presenza di lavoratori minorenni.
17 Settembre 2014
Marittimi
L'Interpello del MLPS n. 24/2014, rispondendo a un quesito sulla disciplina del lavoro a termine nel settore marittimo, data la discrezionalità degli Stati membri in merito alla realizzazione degli obiettivi fissati a livello comunitario, specifica come possa trovare applicazione la disciplina contenuta nel Codice della Navigazione.
17 Settembre 2014
Contributi previdenziali
La risposta dell'INPS - contenuta nel Messaggio n. 7022/2014 - è positiva, seppur circoscritta a specifiche ipotesi. Nonostante la piena operatività del nuovo Regolamento in materia di fattura elettronica, in caso di fatture cartacee emesse con data anteriore al 6/6/2014 non ancora pagate al 6/9/2014, le P.A. possono dar corso al pagamento delle stesse.
16 Settembre 2014
Permessi e aspettative
L’Interpello del MLPS pubblicato ieri, n. 23/2014, ha risposto ad un quesito afferente l’interpretazione della disciplina del congedo per prestare assistenza a disabili in situazione di gravità. È possibile concedere la fruizione del congedo al genitore del disabile, pur in presenza di convivente non coniugato di quest’ultimo?
15 Settembre 2014
Lavoro straordinario
La Cassazione, con sentenza n. 19299/2014, ha affermato che, circa le peculiari modalità di determinazione delle ore di lavoro straordinario espletate dal personale giornalistico - data l’assenza di strumenti quali badge o cartellini marcatempo -, incombe sul lavoratore l’onere probatorio relativo all’osservanza di un orario eccedente rispetto a quello rientrante nel forfait.
15 Settembre 2014
Jobs act
Dalla Commissione Lavoro al Senato arrivano i primi emendamenti al disegno di legge delega. Al centro dell’esame la riduzione dell'orario di lavoro per difendere i posti di lavoro in casi di ristrutturazioni aziendali, la possibilità di cedere le ferie in caso di necessità di cura per i figli e maggiori garanzie di "ricollocazione" con i voucher regionali per le agenzie.
12 Settembre 2014
Contestazioni disciplinari
Gli Ermellini, con sentenza n. 19216 depositata ieri, hanno chiarito che il mancato rispetto del termine entro il quale deve essere effettuata la contestazione degli addebiti da parte del datore di lavoro non è perentorio. Di conseguenza, la sua inosservanza non vizia il procedimento disciplinare.
12 Settembre 2014
Congedi parentali
La sentenza n. 4618/2014 del Consiglio di Stato esamina il ricorso di un lavoratore avverso il diniego della concessione dei riposi giornalieri: il padre lavoratore ha diritto al permesso anche nelle ipotesi in cui la donna non svolga alcuna attività lavorativa o comunque svolga un’attività non retribuita da terzi, alveo cui è riconducibile la figura della casalinga.
11 Settembre 2014
Lavoro a tempo determinato
La recente Nota n. 14974/2014 del Min Lav ritorna sui criteri di applicazione dei limiti quantitativi alla stipula dei contratti a tempo. Laddove l’impresa abbia iniziato l’attività durante l’anno, la stessa è tenuta a verificare quanti rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato siano vigenti alla data di assunzione del primo lavoratore a termine.
11 Settembre 2014
Infortuni sul lavoro - assicurazione
Il diritto alla rendita per infortunio sul lavoro in favore degli ascendenti superstiti presuppone la vivenza a carico, la quale è provata al ricorrere di due condizioni: il pregresso, efficiente, concorso del lavoratore deceduto al mantenimento degli ascendenti mediante aiuti economici e la mancanza, per gli ascendenti, di autonomi e sufficienti mezzi di sussistenza. Così la sezione Lavoro della Cassazione nell'ordinanza n. 18914/2014.
