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Responsabile Protezione Dati: online la procedura per la nomina

22 Maggio 2018 | di La Redazione

Garante Privacy, Comunicato stampa 18 maggio 2018.pdf

Privacy

Il Garante Privacy, con un Comunicato stampa, ha informato che è disponibile sul proprio sito ufficiale la procedura online per la comunicazione del nominativo del Responsabile per la protezione dei dati personali, sulla base di quanto previsto dal Regolamento 2016/679.

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È legittima la perequazione delle pensioni superiori a sei volte il trattamento minimo

21 Maggio 2018 | di La Redazione

Corte Cost.,

Pensioni

La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 96 dell’11 maggio 2018, si è espressa sulla legittimità del blocco della perequazione automatica per le pensioni rientranti nelle fasce di importo superiori a sei volte il trattamento minimo INPS.

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Cassa Forense-INPS: operativo l’accordo sul cumulo gratuito dei contributi

16 Maggio 2018 | di La Redazione

INPS, Comunicato Stampa 15 maggio 2018.pdf

Contributi previdenziali

L’INPS, con un Comunicato Stampa pubblicato ieri, ha comunicato che è operativo l’accordo tra Cassa Forense e INPS per il cumulo gratuito dei contributi.

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Tutela reintegratoria, possibile anche per mancato repechage

14 Maggio 2018 | di La Redazione

Cass. sez. lav.,

Licenziamento individuale

La manifesta insussistenza del fatto base del licenziamento, che determina per il datore l’obbligo di reintegrazione del dipendente sul posto di lavoro, può trovare origine dal mancato assolvimento dell’obbligo di ricollocazione del lavoratore.

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Diffamazione tramite Facebook: legittimo il licenziamento

11 Maggio 2018 | di La Redazione

Cass. sez. lav.,

Licenziamento disciplinare

È legittimo il licenziamento della dipendente che, attraverso Facebook, diffama l’azienda per cui lavora poiché le frasi denigratorie, oltre a rompere il vincolo fiduciario nel rapporto lavorativo, sono potenzialmente capaci di raggiungere un numero indeterminato di persone.

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Poteri direttivi datoriali come discrimine tra collaborazione e lavoro subordinato: il caso Foodora

10 Maggio 2018 | di La Redazione

Trib. Torino,

Job on call

Il rapporto di lavoro subordinato si distingue dal lavoro autonomo per il vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, del quale il giudice deve verificare la sussistenza. La subordinazione, dunque, discende dall'emanazione di ordini specifici, oltre che dall'esercizio di un’assidua attività di vigilanza e controllo dell'esecuzione delle prestazioni lavorative.

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Se l’azienda non esegue l’ordine provvisorio di riammissione del lavoratore licenziato deve risarcire

09 Maggio 2018 | di La Redazione

Corte Cost.

Licenziamento individuale

Il datore di lavoro che viene meno all’ordine provvisorio di riammissione del lavoratore licenziato deve corrispondere un’indennità risarcitoria ai sensi dell’art. 18 St. Lav, che coerentemente correla l’indennità ad una condotta contra ius del datore di lavoro.

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Società tra avvocati: svolgendo attività d’impresa pagano IRES ed IRAP

08 Maggio 2018 | di La Redazione

Agenzia delle Entrate, Risoluzione 7 maggio 2018, n. 35_E.pdf

Lavoro autonomo

Con la Risoluzione 35/E, l’Agenzia delle Entrate, rispondendo ad un interpello circa la natura del reddito prodotto dalle società tra avvocati ha chiarito che esse sono soggette al pagamento di IRES ed IRAP.

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Il licenziamento è legittimo se il datore dimostra l’impossibilità di repechage

04 Maggio 2018 | di La Redazione

Cass. sez. lav.

Licenziamento economico

La dipendente di una società cooperativa, licenziata per giustificato motivo oggettivo, non può essere reintegrata nel proprio posto di lavoro poiché, se il datore prova di trovarsi nell’impossibilità di adibire la stessa ad altre mansioni, il licenziamento è legittimo.

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Dalla Fondazione Studi CdL il vademecum in materia di Privacy

04 Maggio 2018 | di La Redazione

Privacy

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, lo scorso 2 maggio, un vademecum che illustra le nuove regole in materia di Privacy, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.

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