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Decreto Flussi 2018: indicazioni dal Ministero del Lavoro

18 Gennaio 2018 | di La Redazione

MinLav, Circolare 17 gennaio 2018, n. 35-167.pdf

Stranieri

Il Ministero del Lavoro ha emanato, in data 17 gennaio 2018, la Circolare n. 35/167 inerente al DPCM pubblicato in G.U. lo scorso 16 gennaio, avente ad oggetto la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato italiano per l'anno corrente.

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In G.U. il Decreto Flussi 2018

17 Gennaio 2018 | di La Redazione

DPCM, 15 dicembre 2017- G.U., Serie Generale n. 12, 16 gennaio 2018.pdf

Stranieri

Nella G.U. del 16 gennaio 2018, è stato pubblicato il c.d. Decreto Flussi 2018 (DPCM 15 dicembre 2017), avente ad oggetto la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso, nel territorio dello Stato italiano, dei lavoratori non comunitari per motivi di lavoro stagionale, non stagionale ed autonomo per l’anno 2018.

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Legittimo il licenziamento del lavoratore in congedo parentale che non si dedica al figlio

17 Gennaio 2018 | di La Redazione

Cass. sez. lav.

Congedi parentali

La Cassazione, avvalorando la tesi del datore di lavoro che aveva supportato il recesso con prove investigative, ha sostenuto che tale principio vale sia nel caso in cui il dipendente si dedichi ad altro lavoro (pur se necessitato dall’organizzazione economica e sociale della famiglia), che allorquando trascuri la cura del figlio per dedicarsi a qualunque altra attività.

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INL e GdF: Protocollo per il contrasto allo sfruttamento del lavoro irregolare

16 Gennaio 2018 | di La Redazione

INL-GdF, Protocollo 21 dicembre 2017.pdf

Ispezioni

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro informa che è stato siglato il Protocollo d’intesa con la Guardia di Finanza che ne consolida e rafforza la collaborazione al fine di tutelare, nell’ambito delle rispettive competenze, le forme regolari di lavoro da possibili deviazioni e abusi.

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Congedo parentale: negato al padre se la madre casalinga può prendersi cura del figlio

15 Gennaio 2018 | di La Redazione

Consiglio di Stato,

Congedi parentali

Il Consiglio di Stato ha stabilito che non spetta alcun congedo parentale al padre la cui moglie, casalinga, svolga attività domestiche che le consentano di prendersi cura del figlio, salvo che non vi possa attendere per specifiche, oggettive, concrete, attuali e ben documentate ragioni.

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Sicurezza sul lavoro: svolgimento diretto del datore

15 Gennaio 2018 | di La Redazione

INL, Circolare 11 gennaio 2018, n. 1.pdf

Sicurezza sul lavoro

Con la Circolare n. 1 del 2018 l’INL chiarisce quale sia la corretta applicazione, a seguito delle modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 151/2015, dell’art. 34 T.U. Sicurezza sul lavoro relativo allo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso, di prevenzione incendi e di evacuazione.

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Sicurezza sul lavoro: requisiti per la vendita di attrezzature non a norma

12 Gennaio 2018 | di La Redazione

MinLav, Interpello 13 dicembre 2017, n. 1.pdf

Sicurezza sul lavoro

Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 1/2017, si è espresso rispondendo ad un’istanza proposta dalla regione Friuli Venezia Giulia, relativamente all’ambito di applicazione dell’art. 23 D.Lgs. n. 81 del 2008, che vieta la fabbricazione, la vendita, il noleggio e la concessione in uso di attrezzature di lavoro o impianti che non siano conformi alla normativa tecnica.

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Leggi regionali tirocini extracurriculari

12 Gennaio 2018 | di La Redazione

Stage

Le Regioni che hanno recepito le Linee Guida in Conferenza Permanente del 25 maggio 2017 sono Basilicata, Calabria, Molise, Lazio, Lombardia, Trentino Alto Adige, Sicilia, Veneto.

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La P.A. ha l’obbligo di armonizzare i contratti con i direttori sanitari

11 Gennaio 2018 | di La Redazione

Cass. sez. lav.,

Lavoro pubblico

La Cassazione ha stabilito che l’azienda sanitaria datrice di lavoro, per non incorrere in inadempimento contrattuale, deve attivarsi per predisporre i correttivi conformi alle nuove regole riguardanti la disciplina del rapporto di lavoro dei direttori sanitari, non potendo procedere alla revoca dell’incarico.

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Nelle “realtà aziendali complesse” il datore di lavoro non è obbligato ad indicare i nomi dei lavoratori sostituiti

10 Gennaio 2018 | di La Redazione

Cass. sez. lav.,

Lavoro a tempo determinato

Fermo restando quanto previsto dalla disciplina contenuta nel D.Lgs. n. 368/2001 (Attuazione della Direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato), nelle situazioni aziendali complesse il datore di lavoro è esentato dall’obbligo di indicare, nella causale del contratto di assunzione, i nominativi dei lavoratori sostituiti.

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