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GPS sulle auto della polizia locale, parere positivo del Garante Privacy

02 Maggio 2018 | di La Redazione

Privacy

Il Garante Privacy, nella Newsletter del 27 aprile 2018, si è espresso positivamente sull’installazione di sistemi di geolocalizzazione sui veicoli della polizia municipale, prescrivendo altresì misure a tutela dei lavoratori.

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Apprendistato professionalizzante: scatti di anzianità non equiparabili al lavoro ordinario

02 Maggio 2018 | di La Redazione

Trib. Torino,

Apprendistato

In caso di apprendistato professionalizzante gli aumenti periodici di anzianità non sono calcolati come nel rapporto di lavoro ordinario, valendo per gli apprendisti le disposizioni previste dal D.Lgs. n. 276/2003.

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Avvocati: i nuovi parametri forensi approdano in Gazzetta Ufficiale

27 Aprile 2018 | di La Redazione

Ministero della Giustizia, Decreto 8 marzo 2018, n. 37_GU 26 aprile 2018, n. 96.pdf

Lavoro autonomo

Nella GU del 26 aprile 2018, n. 96, è pubblicato il decreto che modifica i parametri per la liquidazione dei compensi per la professione forense. Premiati gli avvocati che utilizzano modalità telematiche e nuove tabelle per la liquidazione dei compensi per l’attività di mediazione e negoziazione assistita.

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Assenza ingiustificata: rilevano la portata soggettiva e la gravità della condotta

26 Aprile 2018 | di La Redazione

Cass. civ. sez. VI,

Licenziamento disciplinare

Nonostante il licenziamento per giusta causa sia ex lege la sanzione prevista per il lavoratore che si assenti ingiustificatamente, ciò non esime il giudice dall’obbligo di accertare in concreto la reale entità e gravità, nonché la portata soggettiva della condotta addebitata al dipendente, valutando altresì la proporzionalità tra sanzione e infrazione.

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L’art. 18 supera il vaglio di costituzionalità: se l’azienda non reintegra deve risarcire

24 Aprile 2018 | di La Redazione

Ufficio Stampa Corte Costituzionale, Comunicato stampa 23 aprile 2018.pdf

Licenziamento individuale

L’Ufficio Stampa della Corte Costituzionale ha riportato la sentenza n. 86 del 23 aprile 2018 (la prima sul Jobs Act) che, dichiarando costituzionalmente legittimo l’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori, ha sancito che la violazione dell’ordine provvisorio di riassunzione espone l’azienda al risarcimento del danno.

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Legittimo il licenziamento per abbandono del luogo di lavoro

24 Aprile 2018 | di La Redazione

Cass. sez. lav.,

Diritti ed obblighi lavoratore

È legittimo il licenziamento del dipendente che abbandona il luogo di lavoro, anche solo per recarsi in un bar vicino, poiché tale condotta lede la fiducia del datore verso il lavoratore, ponendo in dubbio la correttezza delle future prestazioni.

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Politiche attive del lavoro: in GU il Decreto

20 Aprile 2018 | di La Redazione

Ministero del Lavoro, Comunicato, GU_Serie Generale, n. 91.pdf

Agenzia per il lavoro – ANPAL

In GU si è reso noto che è stato pubblicato sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro il Decreto n. 4 dell’11 gennaio 2018, contenente le Linee di indirizzo triennali dell’azione in materia di politiche attive.

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Assegnazione a mansione superiore: sì all’indennità di posizione anche senza l’incarico

20 Aprile 2018 | di La Redazione

Cass. sez. lav.,

Retribuzione

La mancanza del provvedimento di assegnazione alla mansione superiore non impedisce al lavoratore di percepire l’intero trattamento economico corrispondente ai compiti svolti, ivi compresa l’indennità di posizione organizzativa.

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Dall’INL indicazioni per la verifica della regolarità dei tirocini

19 Aprile 2018 | di La Redazione

INL, Circolare 18 aprile 2018, n. 8.pdf

Stage

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la Circolare n. 8/2018, ha fornito al personale ispettivo le indicazioni operative per verificare la legittimità e la regolarità dei tirocini extracurriculari.

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Quota di TFR dell’ex marito: quando spetta alla moglie

17 Aprile 2018 | di La Redazione

Cass. sez. lav.,

Trattamento di fine rapporto

Alla moglie non spetta una quota di TFR dell’ex coniuge se il ricorso per la cessazione degli effetti civili del matrimonio viene proposto in un arco cronologico successivo alla maturazione del diritto all’indennità in capo al marito. La stessa quota viene riconosciuta, invece, se il trattamento di fine rapporto matura dopo la sentenza di divorzio.

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