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Apposizione del termine al contratto di lavoro? Valida la clausola “elastica”

12 Maggio 2020 | di David Satta Mazzone

Cass., sez. lav.

Lavoro a tempo determinato

Contratti di lavoro a termine ex d.lgs. n. 368 del 2001: validi se la causale inquadra modalità, tempi e luoghi di svolgimento del lavoro. La legittimità dell’enunciazione dell’esigenza di sostituire lavoratori assenti è correlata all’indicazione di elementi ulteriori quali l’ambito territoriale di riferimento, il luogo della prestazione lavorativa, le mansioni...

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È legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore che terminato il comporto si ponga in ferie autonomamente

11 Maggio 2020 | di Marta Filippi

Cass., sez. lav.

Licenziamento individuale

È legittimo il licenziamento intimato al lavoratore per giusta causa che terminato il comporto si ponga in ferie autonomamente motivando così la propria assenza, non essendo il datore di lavoro obbligato a tale concessione laddove si possa fare ricorso all'aspettativa seppur non retribuita, non rilevando, inoltre, la mancata disposizione della visita medica preventiva ex art. 41, d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81.

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CIG e assegno ordinario: precisazioni INPS per la malattia del lavoratore

05 Maggio 2020 | di La Redazione

Messaggio INPS

Cassa Integrazione Guadagni

L'INPS ha fornito chiarimenti in merito al rapporto tra indennità di malattia e integrazioni salariali (CIG), assegno ordinario (FIS) e CIG in deroga. In seguito alle numerose richieste di chiarimenti in merito alla corretta definizione del rapporto intercorrente tra i diversi trattamenti di integrazione salariale e l'indennità di malattia, l'INPS ha riepilogato le disposizioni vigenti in materia (mess. INPS 30 aprile 2020 n. 1822).

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In Gazzetta la conversione in legge del Cura Italia

04 Maggio 2020 | di La Redazione

Legge 24 aprile 2020, n. 27

Giuffrè Francis Lefebvre

È stata pubblicata nella G.U. n. 110 del 29 aprile, la conversione in legge del d.l. n. 18 del 2020, recante «misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19. Proroga dei termini per l'adozione di decreti legislativi» (legge 24 aprile 2020, n. 27).

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Le Parti sociali integrano il Protocollo condiviso del 14 marzo sulle misure di contrasto al contagio nei luoghi di lavoro

27 Aprile 2020 | di La Redazione

Protocollo condiviso 24 aprile 2020

Sicurezza sul lavoro

Le Parti sociali hanno integrato il “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” sottoscritto il 14 marzo 2020, in attuazione della misura, contenuta all’articolo 1, comma primo, numero 9), del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 11 marzo 2020...

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Sul periodo di monetizzazione delle ferie

23 Aprile 2020 | di Sabrina Apa

Cass., sez. lav., 21 aprile 2020, n. 7976.pdf

Ferie

Ove non sia più possibile beneficiare delle ferie maturate in corso di rapporto – ed è questo quello che accade quando il rapporto di lavoro cessi come nel caso in esame per morte del lavoratore - queste non possono essere che monetizzate specie quando risulti che il lavoratore non avesse rifiutato un'offerta datoriale di goderne.

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La Consulta si pronuncia sulla fattispecie del danno all’immagine arrecato dalle indebite assenze dal servizio dei dipendenti pubblici

22 Aprile 2020 | di Sabrina Apa

Corte cost.

Lavoro pubblico

La Corte costituzionale dichiara l’illegittimità costituzionale del secondo, terzo e quarto periodo del comma 3-quater dell’art. 55-quater del d.lgs. n. 165 del 2001, come introdotto dall’art. 1, comma 1, lettera b), del d.lgs. n. 116 del 2016

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Tutela reintegratoria nell'ipotesi di licenziamento intimato in assenza di contestazione disciplinare

22 Aprile 2020 | di Jacopo Ierussi

Cass., sez. lav.

Licenziamento disciplinare

La Corte di Cassazione ha statuito che le ipotesi che rendono il licenziamento inefficace, in quanto formalmente viziato, sono soltanto quelle esplicitamente richiamate dall'art. 18, comma 6, l. n. 300 del 1970...

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Procedura di selezione per "Capo Servizio Treno": la (bassa) statura può portare all’esclusione

22 Aprile 2020 | di La Redazione

Cass., sez. lav.

Assunzioni

Per i Giudici va valutata in concreto la funzionalità del requisito richiesto rispetto alle mansioni. In questo caso, però, sarà necessario un nuovo processo d’Appello, poiché la prima decisione, sfavorevole alla candidata estromessa dalla selezione, si è basata su una consulenza tecnica d’ufficio volta a sancire in via generale ed astratta l’inidoneità fisica del soggetto gravato del deficit staturale.

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Accordi collettivi nell'emergenza Covid-2019 (accordi vari)

21 Aprile 2020 | di La Redazione

Giuffrè Francis Lefebvre

Pubblichiamo gli accordi collettivi stipulati in questa fase di emergenza Covid-19 in tema integrazione salariale, lavoro agile, orario di lavoro, ferie solidali, sicurezza nei luoghi di lavoro. La pubblicazione è a cura della Commissione di certificazione dell'Università Roma Tre. Accordi vari (Integrazione Protocollo condiviso, Confindustria Protocollo condiviso, REGIONE LAZIO-riconoscimento economico operatori sanitari, FCA N.V. linee guida riaperture, POSTE corresponsione somme, ANPAL-piano assunzioni).

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