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Individuati dal MinLav i lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati

09 Febbraio 2018 | di La Redazione

Ministero del Lavoro, Decreto 17 ottobre 2017.pdf

Lavoro dipendente e subordinazione

Con Decreto del 17 ottobre 2017, pubblicato ieri, il Ministero del Lavoro ha individuato i lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati, in conformità al Regolamento UE n. 651/2014 che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato interno in applicazione degli artt. 107 e 108 TFUE.

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CIGS per riorganizzazione o crisi aziendale, i requisiti della proroga 2018

08 Febbraio 2018 | di La Redazione

Ministero del Lavoro, Circolare 7 febbraio 2018, n. 2.pdf

Cassa Integrazione Guadagni

Il Ministero del Lavoro, attraverso la Circolare n. 2/2018, ha chiarito i requisiti e l’iter necessari affinché alle imprese con un organico superiore alle 100 unità venga concessa la proroga del trattamento di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria per riorganizzazione o crisi aziendale.

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Whistleblowing: da oggi è operativa l'App per i dipendenti pubblici

08 Febbraio 2018 | di La Redazione

ANAC, Comunicato stampa 6 febbraio 2018.pdf

Lavoro pubblico

L’Autorità Nazionale Anticorruzione, attraverso un Comunicato stampa pubblicato lo scorso 6 febbraio, ha reso noto che a partire da oggi è operativa l’applicazione informatica "Whistleblower", utile per acquisire e gestire in modo anonimo le segnalazioni di illeciti da parte dei pubblici dipendenti.

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Effetti della mancata applicazione dei contratti collettivi nazionali

07 Febbraio 2018 | di La Redazione

INL, Circolare 25 gennaio 2018, n. 3.pdf

CCNL

Con la Circolare n. 3/2018 l’INL ha chiarito gli effetti della mancata applicazione, da parte delle aziende, dei contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni sindacali più rappresentative sul piano nazionale, illustrando le conseguenti limitazioni che ne derivano e sottolineando la necessità di azioni di vigilanza da parte degli ispettori per scongiurare fenomeni di dumping.

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Effettive e urgenti le ragioni dell’assenza ingiustificata: sproporzionato il licenziamento

07 Febbraio 2018 | di La Redazione

Cass. sez. lav.,

Licenziamento disciplinare

La Cassazione ha giudicato illegittimo, per sproporzione tra condotta tenuta e sanzione irrogata, il licenziamento intimato alla lavoratrice rimasta assente per venti giorni dal luogo di lavoro, senza richiedere il congedo per gravi motivi familiari, al fine di accudire la figlia affetta da grave depressione post partum.

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Auto aziendale: uso personale o concetto “lato” di uso per motivi di lavoro?

02 Febbraio 2018 | di La Redazione

Cass. sez. lav.,

Diritti ed obblighi lavoratore

Illegittimo il licenziamento disciplinare intimato al dipendente che ai avvale sistematicamente delle auto aziendali per tornare a casa in pausa pranzo e a fine giornata: tale utilizzo non travalica un concetto "lato" di uso del mezzo per motivi di lavoro e, in ogni caso, la sanzione espulsiva non è proporzionata all'intensità dell'elemento soggettivo ed all'assenza di pregiudizio derivatone alla società.

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Reintegra o indennità: rapporto tra regola e deroga alla luce della riforma Fornero

31 Gennaio 2018 | di La Redazione

Cass. sez. lav.,

Impugnazione del licenziamento

Quando non ricorrono gli estremi del giustificato motivo oggettivo, la riforma Fornero - nel novellare l’art. 18 St. Lav. - ha inteso riservare il ripristino del rapporto di lavoro ad ipotesi residuali che fungono da eccezione alla regola della tutela indennitaria: quando il fatto posto a base del recesso non solo non sussiste, ma anche a condizione che l’insussistenza sia manifesta.

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Lavoro intermittente e ristorazione, requisiti per le imprese artigiane

31 Gennaio 2018 | di La Redazione

Ministero del Lavoro, Interpello 30 gennaio 2018, n. 1.pdf

Job on call

Attraverso l’Interpello n. 1/2018, il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti circa la corretta interpretazione ed applicazione delle norme relative al contratto di lavoro intermittente nell’ambito delle attività di ristorazione non operanti nel settore dei pubblici esercizi.

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Attività di vigilanza, le novità della Legge di Bilancio 2018

30 Gennaio 2018 | di La Redazione

INL, Circolare 25 gennaio 2018, n. 2

Agenzia ispettiva

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, attraverso la Circolare n. 2/2018, ha fornito chiarimenti in merito a quelle disposizioni contenute nella Legge di Bilancio 2018 (Legge 27 dicembre 2017, n. 205), che vanno ad interessare l’attività di vigilanza in materia di lavoro e la legislazione sociale.

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Sim aziendali: controllo dei consumi anomali e privacy

29 Gennaio 2018 | di La Redazione

Privacy

Nella newsletter del Garante Privacy del 26 gennaio, n. 437 viene riportata la decisione dell’Autorità in merito al rispetto della riservatezza dei lavoratori in sede di controllo dei consumi delle sim aziendali.

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