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Diritto di precedenza alla trasformazione del rapporto da part-time a full-time: qual è il giudice competente?

02 Gennaio 2018 | di La Redazione

Cass. sez. lav.,

Lavoro pubblico

Le S.U. della Cassazione sono state chiamate ad individuare il giudice competente in una causa riguardante una dipendente comunale che vantava, nell’ambito delle nuove assunzioni che il Comune voleva effettuare, un diritto di precedenza alla trasformazione del proprio rapporto da part-time a full-time.

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Efficacia dell’accordo collettivo e legittimazione ad agire dell’O.S. non firmataria

28 Dicembre 2017 | di La Redazione

Cass. sez. lav.,

Organizzazioni sindacali

Soltanto i lavoratori sono legittimati ad agire per negare efficacia nei propri confronti ad un contratto collettivo stipulato da organizzazioni sindacali diverse da quella cui siano iscritti, mentre non è ravvisabile alcun diritto o interesse dell'organizzazione sindacale ad agire in giudizio in relazione a validità, efficacia, o interpretazione d'un contratto collettivo alla cui stipulazione sia rimasta estranea.

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In G.U. la Carta dei diritti e doveri degli studenti in alternanza scuola-lavoro

22 Dicembre 2017 | di La Redazione

MIUR, Decreto 3 novembre 2017, n. 195 _ G.U. n. 297-2017.pdf

Sicurezza sul lavoro

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 297 del 21 dicembre 2017, con Decreto n. 195 del 3 novembre 2017, il Regolamento contenente la Carta dei diritti e dei doveri degli studenti in alternanza scuola-lavoro.

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Responsabile dei dati personali: i chiarimenti del Garante Privacy

20 Dicembre 2017 | di La Redazione

Privacy

Il Garante della Privacy ha pubblicato sul proprio sito istituzionale delle nuove FAQ, attraverso le quali ha fornito chiarimenti in merito alla nomina e alla funzione del Responsabile della protezione dei dati personali (RPD), alla luce del Regolamento n. 679/2016.

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Premio alla nascita a tutte le future mamme: l’INPS ottempera alla pronuncia del Tribunale di Milano

18 Dicembre 2017 | di La Redazione

Trib. Milano,

Trib. Milano, 12 dicembre 2017, n. 6019.pdf

Assegni familiari

Dopo la pronuncia del Tribunale di Bergamo, anche i giudici di Milano intervengono sul tema dell’applicabilità del c.d. bonus mamma, accogliendo il ricorso avverso le Circolari dell’INPS che prevedono la limitazione del beneficio economico alle sole donne straniere titolari della carta di soggiorno o carta di soggiorno permanente di cui agli artt. 10 e 17 D.Lgs. n. 30/2007. L’INPS è dunque intervenuto in ottemperanza al dispositivo dell’ordinanza.

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Responsabilità solidale del committente estesa alla subfornitura

18 Dicembre 2017 | di La Redazione

Corte Cost.

Appalto

Il committente è obbligato in solido (anche) con il subfornitore relativamente ai crediti lavorativi, contributivi e assicurativi dei dipendenti di questi. È quanto ha affermato la Corte Costituzionale, interpretando l’art. 29, co. 2, D.Lgs. n. 276/2003.

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In GU la Legge sul c.d. whistleblowing

15 Dicembre 2017 | di La Redazione

Legge 30 novembre 2017, n. 179_GU 14 dicembre 2017, n. 291.pdf

Diritti ed obblighi lavoratore

Nella GU n. 291 del 14 dicembre 2017 è stata pubblicata la Legge 30 novembre, n. 179 con le disposizioni per la protezione dei c.d. whistleblowers, ovvero coloro i quali segnalano reati avvenuti nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato.

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Modifica unilaterale delle condizioni salariali: è un licenziamento collettivo?

14 Dicembre 2017 | di La Redazione

CGUE,

CGUE, 21 settembre 2017, C-429-16.pdf

Licenziamenti collettivi

La CGUE si è pronunciata in merito alla possibilità che la modifica delle condizioni salariali da parte del datore, che se non accettata dia luogo al licenziamento del dipendente, rientri nella nozione di “licenziamento collettivo” ai sensi della Direttiva 98/59/CE, richiedendo quindi la preventiva informazione sindacale.

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In GU il Decreto sull'adeguamento dei requisiti per il pensionamento

13 Dicembre 2017 | di La Redazione

MEF, Decreto 5 dicembre 2017_GU 12 dicembre 2017, n. 289.pdf

Pensioni

Approda nella GU n. 289 del 12 dicembre 2017 il Decreto 5 dicembre del MEF, che adegua i requisiti di accesso al pensionamento agli incrementi della speranza di vita e innalza l'età pensionabile a 67 anni a partire dal 1° gennaio 2019.

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Stabilimento balneare chiuso? Nessun obbligo di versare i contributi

12 Dicembre 2017 | di La Redazione

Trib. Ragusa,

Contributi previdenziali

Nessuna previsione normativa impone al commerciante stagionale di versare i contributi per tutto l’anno.

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