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Tutele crescenti e indennità risarcitoria: dubbi sulla legittimità costituzionale

03 Agosto 2017 | di La Redazione

Licenziamento individuale

Con ordinanza del 26 luglio 2017, il Tribunale di Roma ha sollevato la questione di costituzionalità del regime del licenziamento per giustificato motivo oggettivo nel caso di contratto di lavoro a tutele crescenti, sotto lo specifico profilo della disciplina concreta dell’indennità risarcitoria.

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In GU il Codice del Terzo Settore

03 Agosto 2017 | di La Redazione

D.Lgs_. 3 luglio 2017, n. 117_GU 2 agosto 2017, n. 179.pdf

ONLUS

Il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. 3 luglio 2017, n. 117), in vigore da oggi, istituente nuove regole di trasparenza per Onlus, Aps ed Odv, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 179 del 2 agosto 2017.

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Indennità disoccupazione operai agricoli: chiarimenti

02 Agosto 2017 | di La Redazione

INPS, Messaggio 1 agosto 2017, n. 3180.pdf

Lavoratori agricoli

INPS, con il Messaggio n. 3180 del 1 agosto 2017, ha fornito chiarimenti in materia di indennità di disoccupazione in favore degli operai agricoli a tempo indeterminato, a seguito di segnalazioni pervenute allo stesso Istituto.

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Anzianità di effettivo lavoro per CIGS, le modalità di calcolo

01 Agosto 2017 | di La Redazione

MinLav, Circolare 26 luglio 2017, n. 14.pdf

Cassa Integrazione Guadagni

Il MinLav, con Circolare n. 14 del 26 luglio 2017, ha definito la modalità di calcolo del requisito dell'anzianità di 90 giorni di effettivo lavoro presso l'unità produttiva per la quale è richiesto il trattamento di CIGS.

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Licenziamento dell’apprendista e applicabilità della disciplina del contratto a tempo indeterminato

31 Luglio 2017 | di La Redazione

Cass. sez. lav., 13 luglio 2017, n. 17373

Apprendistato

La Cassazione, con sentenza n. 17373 del 13 luglio 2017, chiarisce quale regime applicare in caso di licenziamento disciplinare illegittimo durante la prima fase, formativa, del contratto di apprendistato: le tutele previste per il rapporto di lavoro a termine o quelle per il rapporto a tempo indeterminato?

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CRM: strumento di lavoro o strumento di controllo?

27 Luglio 2017 | di La Redazione

INL, Circolare 26 luglio 2017, n. 4.pdf

Videosorveglianza

L’INL ha fornito, con Circolare n. 4/2017 di ieri, alcune indicazioni per valutare i presupposti del provvedimento autorizzativo ex art. 4 St. Lav. nelle ipotesi di installazione e utilizzo, da parte delle imprese operanti nel settore Call center, di software che potrebbero realizzare un controllo sull’attività dei lavoratori.

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Licenziamento per mancato superamento di una prova insussistente

26 Luglio 2017 | di La Redazione

Patto di prova

La Cassazione, con sentenza n. 17528 del 14 luglio 2017, riconduce ad un caso di "manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento", ex comma 7 dell'art. 18, il recesso intimato in presenza di un patto di prova nullo.

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Sfruttare le potenzialità dei social network, ma nel rispetto della privacy dei lavoratori

25 Luglio 2017 | di La Redazione

Privacy

Con la Newsletter n. 430 del 24 luglio 2017, il Garante Privacy rende nota la conclusione del primo ciclo di incontri tenutosi con le PA e le imprese in vista dell’applicazione del Regolamento europeo sulla protezione dei dati, dando indicazioni alle imprese sull'utilizzo dei social network senza violare la privacy dei lavoratori.

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Il risarcimento del danno per perdita del congiunto spetta ad ogni familiare superstite?

21 Luglio 2017 | di La Redazione

Cass. sez. lav.

Danni nel rapporto di lavoro

In caso di perdita definitiva del rapporto matrimoniale e parentale, ciascuno dei familiari superstiti ha diritto ad una liquidazione comprensiva di tutto il danno non patrimoniale subìto, in proporzione alla durata e intensità del vissuto. Così ha stabilito la Cassazione, con sentenza n. 14655/2017.

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Superamento del comporto e prova dell’affidamento alla prosecuzione del rapporto

19 Luglio 2017 | di La Redazione

Cass. sez. lav.

Malattia

La Cassazione, con sentenza n. 16392/2017, chiarisce la ripartizione dell’onere della prova in caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, intimato dopo la ripresa dell'attività lavorativa da parte del dipendente.

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